ViTalk HR - Gespräche, die vitalisieren
ViTalk HR ist der Podcast von petrichor hr, der echten Mehrwert für HR-Professionals schafft. Jeden Monat spricht Host Michael Scheffler mit Vordenker:innen, Praktiker:innen und Persönlichkeiten, die HR neu denken, mutig gestalten und Veränderung wirksam machen.
- Indexed episodes, last 90 days
- 2
- Latest publication
- Aug 31, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 27, 2026
Latest episodes
#08 - Long Term Incentives (LTI) - Vergütung als strategisches Steuerungsinstrument (opens the original)
Read excerpt
In dieser Folge spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Dr. Andreas Müller, Associate Partner von petrichor HR und Experte für Compensation & Benefits, sowie Jörg Ziegler, Managing Director Equity Plan Services DACH bei J.P. Morgan Workplace Solutions, über ein Vergütungsinstrument das in vielen Unternehmen noch zu wenig strategisch eingesetzt wird: Long Term Incentives, kurz LTI. Vergütung endet nicht beim Monatsgehalt. Richtig aufgesetzt, wird sie zum Steuerungsinstrument – sie lenkt Verhal
#07 - Mediation in der Wirtschaft (opens the original)
Read excerpt
In dieser Folge spricht Podcast-Host Michael Scheffler mit Corinna Hofmann, Associate Partnerin von petrichor HR und zertifizierte Wirtschaftsmediatorin sowie Edith Wellmann-Hufnagel, zertifizierte Mediatorin mit langjähriger Berufspraxis, über ein Instrument, das in vielen Unternehmen noch viel zu selten genutzt wird: Mediation. Konflikte am Arbeitsplatz kosten Unternehmen jedes Jahr enorm viel – an Zeit, an Geld und vor allem an Energie und Vertrauen. Die Reflexe sind oft dieselben: Aussitzen,
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.