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TOGU RADIO

大阪・堺のクリエイティブユニットTOGU(トグ)がお送りする、クリエイターたちが堺を研ぐための作戦会議ポッドキャスト。■TOGU(トグ)とは大阪・堺を拠点に活動するデザイナー、プロデューサー、マーケッター達が結集した、企業や地域のブランド価値を高めるクリエイティブチーム。「TOGU」という名称は、堺の伝統産業である刃物の“研ぐ”から着想を得たもの。企業や街をクリエイティブの力で磨き直し、活気ある未来を切り拓くことを目指しています。■Webサイトhttps://togu-sakai.jp/

Podcast · By TOGU(トグ) · Japanese · JP · Official site

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Aug 27, 2026
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Aug 27, 2026
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Latest episodes

  1. Episode · Aug 27, 2026

    【前編】公開作戦会議!デザイン経営コミュニティ“TOGUBA”について (opens the original)

    Episode notes

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    2026年10月16日開催のデザイン経営コミュニティ「TOGUBA」キックオフセミナー構想:特許庁との連携と、講師・近藤氏の登壇決定 / 悩みや課題を少人数で壁打ち・相談し合える、実践的でフラットな対話型コミュニティの設計 / デザイン会社経営者が現場で直面してきた葛藤:すべての決定後にお尻で頼まれる「ボテ化粧」の限界と、上流のコンセプト構築への介入 / 単発イベントや「点」としての活動の限界:堺の街を本当に躍動させるために、中小企業とクリエイターが繋がる「面」のまちづくり / 永続的な依存ではなく「自走」を目指す:社内に「ブランドディレクター」を育て、自らブランド価値をジャッジできる自社ブランディング体制の構築 / デザイン経営がアプローチする2つの「らしさ」:経営者個人のぶれない「らしさ」の磨き上げと、3〜6代目の後継ぎ世代が持つ「歴史的資産(暗黙知)」の棚卸し / スピード感ある事業展開:500年前の堺の商人が持っていた、社会の動きに合わせてすぐ動く「商売の反射神経」の再活性化 / 特許庁が開発したツール「デザイン経営コンパス」の導入:11月からのワークショップを通じた、各企業の

  2. Episode · Aug 27, 2026

    公開作戦会議:堺の伝統産業「注染」について考える (opens the original)

    Episode notes

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    伝統産業「注染(ちゅうせん)」への介入:唯一無二の一点物をつくる技術を現代のライフスタイルに届けるための公開作戦会議 / 堺のさらし・注染技術の歴史的ルーツ:大阪市内から戦災を経て移転してきたという、伝統の前提を疑うところから始まる議論 / 手作業ならではの「にじみ・ぼかし」がもたらす唯一無二の価値:大量生産の逆を行く「日常(ケ)」の中での個性表現 / 堺を構成する3つのエリアを表現するカラーミックス:色が混ざり合って1つになる注染の特性と街のアイデンティティの融合 / スポーツ手ぬぐい「CHAORAS」のヒットに学ぶ:現代フェスの文脈に合わせ、サイズや機能(ほつれ防止)をチューニングするアプローチ / 機能性と情緒性を兼ね備えた「注染日傘」の可能性:綿素材の涼しさと、透ける光で美しく映える一点物の日常使い / 伝統の敷居を下げる「日本文化の民主化」:今のライフスタイルに合わせた微細なアップデートとフィルターの重要性 / 「さらしの幅30cm」という技術的制約の打破:従来のさらし布に捉われず、Tシャツや異素材へ注染技術を応用する発想の転換 / 0.5手間のカスタマイズと自分だけの世界:

  3. Episode · Aug 27, 2026

    【後編】公開作戦会議!デザイン経営コミュニティ“TOGUBA”について (opens the original)

    Episode notes

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    デザイン経営がもたらす「ブランドの強化」と「イノベーションの誘発」:自社資産を棚卸しし現代のサービスへ転換する技術 / 「モノからコト、コトからイミ」へのシフト:自分たちの価値を言葉にできない企業が選ばれるための「言語化・可視化」 / 若年層に広がる「共感型消費」への対応:企業の活動姿勢やストーリーに共感してもらい、選ばれる関係性の構築 / 自社の魅力は「知らないことすら知らない」領域:トグメンバーが第三者のコーチ役として魅力をあぶり出すサポート / 企業の健康診断としての「デザイン経営コンパス」:特許庁の自己診断ツールを導入し、現状の強みと不足を可視化する重要性 / 一番危機感を持っている「後継ぎ世代」との共闘:今のままではいけないという若手の熱量と連携し、口コミから街へ広げる変革 / 一過性のインスタントなバズへの警鐘:5年後・10年後に生き残るための風土を固める地道な筋トレ / 世界のトップ経営者が行う「0からの壁打ち」:佐藤可士和氏と柳内氏の週30分ミーティングにみる、デザインの上流への介入 / 「チラシやロゴ作り」で止まっているデザイナーの役割の再定義:採用難を解決するブラン

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