HeyJaredTEILZEIT TALENTE
Kann Führung in Teilzeit wirklich funktionieren? Wie sehen Best Practices aus der Praxis aus? Wie profitieren Unternehmen davon? Wer oder was spielt für den Erfolg des Modells eine Rolle?
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- Sep 14, 2026
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- Jul 13, 2026
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Marina Schakarian | Weniger machen, mehr schaffen (opens the original)
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Marina Schakarian ist Expertin für Führung, Teamarbeit und wirksame Strukturen in komplexen Arbeitswelten. Ihr Fokus liegt darauf, Überlastung zu reduzieren und Wirksamkeit von Teams zu stärken – dazu hat sich gerade auch ein Buch veröffentlicht. Wir sprechen in dieser Episode darüber, warum viele Menschen heute überlastet sind, warum Teilzeitkräfte quasi doppelt betroffen sind und mit welchen Strategien man mit weniger machen, mehr schaffen kann. Das habe ich Marina gefragt: • Wie bist du dazu
Franziska Büschelberger | Unpaid Care Work (opens the original)
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Franziska Büschelberger hat die Unpaid Care Work-Initiative auf LinkedIn ins Leben gerufen und macht damit auf den Wert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft aufmerksam. Wir sprechen in der Episode darüber, warum der geringe Stellenwert von Sorgearbeit in unserer Gesellschaft ein Problem ist, wie sich das ganz konkret auf Teilzeitarbeitende auswirkt und was passieren muss, damit sich endlich etwas ändert. Ich habe Franziska gefragt: • Wie bist du dazu gekommen, dich mit dem Thema zu beschäftig
Malte Meyer | Mein Weg in die Teilzeitführung (opens the original)
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Malte Meyer war viele Jahre Teilzeitführungskraft bei einem großen Automobilhersteller in der Produktion. Heute berät er Unternehmen und Führungskräfte zum Thema moderne Vaterschaft. Wir haben darüber gesprochen, wie sein Weg in die Teilzeitführung ausgesehen hat, welche Hürden er dafür überwinden musste und wie sein Teilzeitmodell im Produktionsbetrieb funktioniert hat. Ich habe Malte gefragt: - Wie er auf die Idee gekommen ist, seine Arbeitszeit für die Familie zu reduzieren? - Wie der Weg in
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