Skip to content
HeyJared

Talentgesprekken

Een podcast over drijfveren en talenten van mensen. In een gesprek van een maximaal een uur praat Jan Prins met een interessante gast over zijn / haar talenten. Voorafgaand aan de opname heeft de gast een TMA Talenten Analyse gedaan.

Podcast · By Jan Prins · Dutch (Netherlands) · Official site

Indexed episodes, last 90 days
2
Latest publication
Sep 17, 2026
Audience
Checking…
Earliest in this view
Jul 27, 2026

Latest episodes

  1. Episode · Sep 17, 2026

    Lex Hoogduin. Macro econoom. Talent: BESLUITVAARDIG (opens the original)

    Episode notes

    Read excerpt

    Waarom blijft de overheid soms eindeloos analyseren, terwijl allang duidelijk is dat er iets moet gebeuren? In deze aflevering van Talentgesprekken gaat Jan Prins hierover in gesprek met econoom, voormalig directeur van De Nederlandsche Bank en hoogleraar Lex Hoogduin. Zijn TMA TalentenAnalyse laat één talent er duidelijk uitspringen: besluitvaardigheid. Lex wil weten waar het werkelijk om draait, een oordeel vormen en vervolgens handelen. Die eigenschap bepaalt niet alleen zijn persoonlijke keu

  2. Episode · Jul 27, 2026

    Ray Klaassens, Hoofdinstructeur. Talent: LEIDEND (opens the original)

    Episode notes

    Read excerpt

    Wat maakt iemand een leider? En is leiderschap aangeboren, of ontwikkel je het? In deze aflevering van **Talentgesprekken** spreekt Jan Prins met **Ray Klaassens**: oud-commando, voormalig officier, ondernemer, bestsellerauteur en voor miljoenen kijkers het gezicht van *Kamp van Koningsbrugge*. Wie Ray kent van televisie ziet de man die onder extreme omstandigheden mensen test op karakter. Maar achter die onverzettelijke instructeur blijkt een verrassend open en reflectieve denker schuil te gaan

Publishing over time

Last 90 days. Choose a month to open its work.

Recurring subjects

Named in the text we hold. One piece can cover several.

Audience

No verified audience measurement yet.

About this data

Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.

Identity or attribution wrong? Suggest a correction.

See coverage about Talentgesprekken