HeyJaredsicher & gesund
Wie lassen sich Arbeitsbedingungen im betrieblichen Alltag gesund gestalten – trotz Zeitdruck, Personalmangel und stetiger Veränderung?In „sicher & gesund“ übersetzen wir Prävention in konkrete, umsetzbare Schritte.
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- Sep 4, 2026
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- Aug 7, 2026
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Zukunftsgespräche: Im Gespräch über die letzten Arbeitsjahre (opens the original)
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Zukunftsgespräche geben Betrieben für die letzten Arbeitsjahre ihrer Beschäftigten Orientierung und unterstützen langfristige Planung, bevor Ruhestand plötzlich zum akuten Thema wird. Gerade in KMU-Betrieben fehlen oft feste Gesprächsroutinen und Fragen zu Arbeitsbedingungen, Perspektiven und Ruhestand gehen im Alltag leicht unter. Wenn Beschäftigte früher ausscheiden als erwartet oder Erfahrungswissen verloren geht, wird deutlich, wie eng Kommunikation und betriebliche Planbarkeit zusammenhänge
Die letzten Arbeitsjahre: Übergang oder wertvolle Lebenszeit? (opens the original)
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Die letzten Arbeitsjahre könnten für ältere Beschäftigte so viel mehr sein als nur eine Übergangszeit bis zum Ruhestand. Um sie zu wertvollen Lebensjahren zu machen, stellt sich für Betriebe die Frage, wie Arbeitsfähigkeit, Motivation und Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden möglichst lange erhalten bleiben können. Um dies zu erreichen, sollten Beschäftigte und Führungskräfte frühzeitig ihre Erwartungen an die letzten Arbeitsjahre klären. Dabei geht es auch um Erfahrungswissen, Rollenveränder
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