HeyJaredSHARCI Corporativo Empresarial
Sharci corporativo empresarial tiene como propósito fomentar una cultura jurídica en los empleadores y empresas, conforme al marco de la legalidad laboral, cimentada en los principios de la lealtad, empatía, respeto, honestidad, ética y profesionalismo, logrando así una…
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- Sep 21, 2026
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Ustedes preguntan. Nosotros respondemos. | Parte 2 (opens the original)
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Seguimos respondiendo las preguntas y comentarios que nos dejan en redes sociales. En este episodio de SHARCI responde, abordamos nuevas dudas sobre derecho laboral, empresas y Recursos Humanos, desde una perspectiva enfocada en quienes toman decisiones dentro de las organizaciones. 🎙️ Preguntas reales. Conversaciones reales. Temas que importan a las empresas. ¿Tienes una pregunta? Déjanosla en nuestras redes. Puede ser la próxima que respondamos.
¿Ustedes preguntan y nosotros respondemos? | SHARCI responde Part. 1 (opens the original)
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SHARCI responde es el podcast donde convertimos las preguntas y comentarios que nos dejan en redes sociales en conversaciones sobre derecho laboral, empresas y Recursos Humanos. Aquí hablamos de situaciones reales que enfrentan empresarios, patrones y equipos de RH, con una perspectiva práctica y enfocada en la prevención y toma de decisiones. ¿Tienes una pregunta? Déjanosla en nuestras redes y podría convertirse en el próximo episodio.
“Jefe, llegó una Inspección de Trabajo” … ¿qué hacemos? (opens the original)
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¿Qué tan preparada está tu empresa para recibir una Inspección de Trabajo? En este episodio hablamos de los documentos y aspectos laborales que suelen revisarse durante una inspección: contratos, expedientes, jornadas, salarios, vacaciones y recibos de nómina, así como de la importancia de tener la información correctamente documentada y timbrada. También conversamos sobre las diferencias entre inspecciones ordinarias y extraordinarias y sobre algunos errores que pueden convertirse en multas par
¿Realmente sirve el Reglamento Interior de Trabajo o sólo es un requisito para la inspección? (opens the original)
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Tener un reglamento no significa necesariamente que tu empresa esté protegida. En este episodio hablamos de por qué debe estar adaptado a la realidad, giro y necesidades de cada empresa, y no ser simplemente un formato genérico para cumplir. También hablamos de los riesgos de utilizar reglamentos descargados de internet o generados con IA sin una adecuada revisión y adaptación jurídica. Porque un buen Reglamento Interior de Trabajo puede ser mucho más que un requisito: puede convertirse en una h
Modalidad mixta y diferencias ante el IMSS: lo que todo empresario debe revisar (opens the original)
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En este episodio hablamos sobre la modalidad mixta y las diferencias entre el salario real de un trabajador y el salario registrado ante el IMSS. ¿Qué puede pasar cuando una empresa registra a un trabajador con un salario menor al que realmente percibe? ¿El ahorro es realmente un ahorro para la empresa? Conversamos sobre los riesgos que pueden surgir por las diferencias salariales, incluso después de terminar la relación laboral, así como situaciones relacionadas con pensiones, incapacidades, fa
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