HeyJaredSecondBloomers - Wie Deine Karriere neu aufblühen kann
SecondBloomers wird dein neuer Podcast, wenn Du Dich beruflich umorientieren willst - Inspirationen, starke Persönlichkeiten, Ermutigung, um Deine Karriere neu aufblühen zu lassen. Ich bin Julia Pahl-Schönbein und selbst eine Spätblüherin.
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- Sep 17, 2026
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- Jul 23, 2026
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038 - Vom Umschüler zum Meister im Tischlerhandwerk mit Christian Efendic (opens the original)
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In dieser Episode spreche ich erneut mit Christian Efendic über seinen Weg ins Tischlerhandwerk. Zwei Jahre nach der Umschulung zum Tischler blickt er auf seinen Abschluss und sein Gesellenstück zurück und beschreibt es als schönes, teils noch immer surreal wirkendes Gefühl, die Ergebnisse der vergangenen Zeit vor sich zu sehen. Nach einer ersten erfolgreichen Karriere war es für ihn ungewohnt, wieder als Anfänger zu lernen und hohe Erwartungen an sich selbst loszulassen. Zweifel habe er dabei k
037 - Talentmobilität statt Silokarriere - DNA einer skills-led Organisation bei SAP (opens the original)
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Interne Talentmarktplätze sind weit mehr sein als ein digitales Schwarzes Brett für Hospitationen: Sie schaffen neue Erfahrungsräume, bringen Skills über Abteilungsgrenzen hinweg zusammen und machen Organisationen beweglicher. Am Beispiel des SAP-internen Gig-Programms (früher Fellowship-Programm) zeigt die Episode, wie Mitarbeitende für einige Wochen oder Monate in andere Projekte und Bereiche wechseln, neue Kompetenzen erwerben und frische Perspektiven in ihre Teams tragen. Doch eine fluide, s
036 - Ageism - Vorurteilen gegenüber 50plus Arbeitskräften begegnen mit Dalia Goldberger (opens the original)
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Wie geht die Schweiz mit erfahrenen Arbeitskräften 50plus um – und was können wir davon für Deutschland lernen? Im Gespräch mit Dalia Goldberger von Carero geht es um hartnäckige Vorurteile gegenüber älteren Bewerber:innen: fehlende Technikaffinität, Langsamkeit, Überqualifikation, mangelnde Kollegialität mit Generation Z oder vermeintlich zu hohe Gehaltsansprüche. Statt Erfahrung als Nachteil zu betrachten, zeigt der Ansatz von Carero by seniorsatwork , welchen Wert Urteilsfähigkeit, Loyalität,
035 - Kompetenzen sichtbar machen: auf dem Weg zur skills-based Organisation mit Vanessa Reynolds von candidized (opens the original)
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In dieser Episode spreche ich mit Vanessa Reynolds, Wirtschaftspsychologin und Co-Founderin von Candidized, über Skills-based Hiring und die Frage, wie Kompetenzen jenseits klassischer Lebensläufe sichtbar werden. Gerade durch KI-generierte Bewerbungen stoßen traditionelle Bewerbungsunterlagen zunehmend an Grenzen: Sie sehen oft ähnlich gut aus, sagen aber wenig darüber aus, was jemand wirklich kann. Für SecondBloomer wird deshalb entscheidend, die eigenen übertragbaren Skills bewusst zu erkenne
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