HeyJaredRH Pra Você Cast
Bem-vindo ao RH Pra Você Cast! - mais um produto do portal RH Pra Você que tem como missão falar sobre as principais tendências em gestão de pessoas, abordando os temas mais quentes e esclarecendo os tópicos mais polêmicos e espinhosos.
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- Sep 21, 2026
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- Aug 11, 2026
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#239 - Polarização política: quais cuidados legais e organizacionais as empresas devem ter com as eleições? (opens the original)
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A fase derradeira das campanhas eleitorais está chegando ao final. No início de outubro, milhões de brasileiros irão às urnas. E se política é um assunto polêmico em famílias, nas redes sociais e nos mais diversos ambientes, é claro que nas empresas não seria diferente. Do cuidado com a liberdade de expressão ao assédio eleitoral, são diversos os tópicos que exigem uma atenção especial do RH e das lideranças. Alan Dantas, advogado especialista em Direito Trabalhista do Marcos Martins Advogados,
#238 - O mito do "dar conta de tudo": o que fazer quando a alta performance se torna um problema à cultura e à saúde? (opens the original)
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Em uma cultura que valoriza entregas rápidas, disponibilidade constante e a sensação de que é preciso “dar conta de tudo”, quando a alta performance deixa de ser saudável e passa a cobrar um preço das pessoas e da própria organização? Neste episódio, vamos discutir os limites entre excelência e sobrecarga, o impacto desse modelo na cultura e na saúde dos profissionais e o papel de líderes e RHs na construção de ambientes em que resultado não seja sinônimo de exaustão. Quem participa é Lilian Cru
#237 - Humanização, IA ou Cultura: em que o RH precisa fazer diferente para sentar à mesa dos decisores (opens the original)
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A alta gestão perdeu a confiança no RH? Ao mesmo tempo em que é debatida a importância do RH se renovar para que operacional e estratégico caminhem juntos, a área é colocada em xeque para assumir o protagonismo esperado. Em seu momento de transição e transformação, saber como dialogar com a alta gestão é determinante. E quando o RH não tem sucesso em tal vertente, a perda de confiança é inevitável. Mas esse deveria ser mesmo o foco da área? Andrea Dietrich, CEO da Altheia, e Daniela Catalan, CHR
#236 - A integração cultural em processos de Fusões e Aquisições (M&A) (opens the original)
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Estabelecer e, principalmente, praticar a cultura organizacional, é um desafio para muitas companhias. Agora, imagine, manter uma cultura consistente após a aquisição de nada mais do que 22 empresas. É esse o tamanho do desafio da Alares, operadora de telecomunicações.No episódio de hoje, Simone Oechsler, Diretora de Recursos Humanos da Alares, compartilha as principais experiências e dicas para marcas tornarem os processos de aquisição e de fusão impulsionadores de uma cultura já bem estabeleci
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