HeyJaredRebond-s : paroles de femmes leaders, pouvoir d’agir
Elles sont CEO, fondatrices, C-Level, entrepreneuses.Elles prennent la parole, et leur voix devient levier d'influence, d’action, de transformation et de pouvoir.Rebond-s donne la voix aux femmes qui incarnent leur leadership dans un monde qui les invisibilise encore.Chaque…
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- Sep 4, 2026
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Entrepreneuriat féminin, légitimité & art oratoire : briser le silence avec Flore Egnell (1/5) (opens the original)
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Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic, Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence B2B, générer des opportunités et affirmer leur posture. ____ Pourquoi les femmes hésitent-elles encore trop souvent à prendre la parole en public, alors même que la mixité et la diversité sont de puissants leviers de création de valeur économique ? Dans ce premier épisode d'une série exceptionnelle de 5 chapitres, Pierre Fournier a
Leadership inclusif, écoute & intersectionnalité : sortir du modèle patriarcal ; avec Daniela Felletti (3/3) (opens the original)
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Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic, : Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorables. --- VOUS AVEZ MANQUÉ LES PREMIERS ÉPISODES DE CETTE TRILOGIE ? Retrouve les maintenant • Épisode 1/3 — Préjugés, écoles & CV : comment les biais invisibles éliminent les talents : [LIEN_AUSHA_EPISODE_1] • Épisode 2/3 — Pouvoir, hiérarchie & performance : comment guider sans imp
Déconstruire le leadership du XIXe siècle pour inspirer confiance; avec Daniela Felletti (2/3) (opens the original)
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Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic : Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorables. --- Peut-on réellement développer une collaboration efficace et libérer l'innovation dans une entreprise régie par la peur de l'échec et le contrôle pyramidal ? Dans ce second épisode d'une série de 3, je poursuis mon échange avec Daniela Felletti, consultante internationale en
Préjugés, écoles & CV : comment les biais invisibles emportent les talents B2B avec Daniela Felletti (1/3) (opens the original)
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Inscris-toi à la newsletter Rebond-s, le déclic. Le rendez-vous hebdomadaire des femmes leaders qui veulent transformer leur voix et leur parole en levier d'influence pour générer des opportunités et devenir mémorables. Pourquoi le recrutement et la promotion des talents dans les entreprises restent-ils encore dominés par l'entre-soi et les biais inconscients ? Dans ce premier épisode d'une série de 3, je reçois Daniela Felletti, consultante internationale en Diversité, Équité et Inclusion (DEI)
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