Rebecca 欣賞里
我的Podcast頻道取其名為【Rebecca欣賞里Channel】,主要是因為:💡【欣】:代表我,因為我的名字裡也有這個我很喜歡的字。💡【賞】:代表欣賞,賞識。在這個Podcast…
- Indexed episodes, last 90 days
- 7
- Latest publication
- Aug 24, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Aug 24, 2026
Latest episodes
E.189 AI愈勁,好人才愈值錢?管理者如何留住真正的人才 (opens the original)
Read excerpt
你的Team裏面,有沒有一個你很欣賞、很想留住的人才?但問題是——*你想留佢,卻不知道可以怎樣留。*你是否仍然覺得,只要人工夠好、福利夠吸引、升職機會夠多,好人才自然會留下?AI年代,人才的選擇正在改變,*留人的條件亦可能跟以前不一樣。*今集《AI年代管理挑戰 EP4》,想和大家從另一個角度看看:*人才請到返嚟,你留得住嗎?*如果你身邊剛好有一個「真係想留住佢」的人,這幾分鐘可能會給你一些新的思考。#AI年代 #人才管理 #留住人才 #Leadership #Management #Supervisor #PeopleManagement
E.188 Gen Z 返工究竟為咩?解碼新世代工作觀|點解人工唔差都做唔長? (opens the original)
Read excerpt
點解而家嘅 Gen Z,即使人工唔差,都未必願意留低?佢哋返工,真正追求嘅又係乜嘢?今集我想同大家由另一個角度了解 Gen Z 嘅工作觀。其實新一代並唔係單純「怕辛苦」或者「冇忠誠度」。對佢哋嚟講,一份工作除咗人工,仲包括...今集會同大家拆解 Gen Z 四個重要工作觀如果你係主管、HR,或者你身邊正正有一班 Gen Z 同事,希望今集可以幫你從佢哋嘅角度,重新理解呢一代。#GenZ #Z世代 #新世代管理 #工作觀 #職場 #領導力 #管理技巧 #WorkLifeBalance #人才管理
E.187 AI光速的發展,做父母嘅,應該點教下一代? (opens the original)
Read excerpt
AI 可以提供答案,但它不代表令孩子學懂更多。AI 愈來愈聰明,很多家長開始讓孩子學寫Prompt、學 AI 工具,希望孩子不要輸在起跑線。但我反而更擔心另一件事……如果孩子從小習慣凡事問 AI,他們還有自己的思考及解難能力嘛?他們的成長,只有全倚賴 AI 嗎?這條影片,我想分享四個我認為比「學 AI」更重要的能力,希望能給每一位家長一個新的思考角度。如果你也關心孩子的未來,歡迎留言分享你的看法。
E.186 點解Z世代愈來愈唔想拍拖?真相可能同你想像唔同 (opens the original)
Read excerpt
係因為要求高?怕承擔?定係根本唔相信愛情?近年,一個新名詞 「Solomaxxing(單身至上)」 在網絡上引起熱烈討論。愈來愈多年輕人選擇享受單身,甚至認為單身比戀愛更平靜、更自由。但事情,真係咁簡單嗎?今集,我會帶大家從另一個角度理解呢一代人的愛情觀。#Z世代 #GenZ #戀愛觀 #單身 #PeopleSkills #跨世代 #親子關係 #PersonalCoaching
E. 185 AI 做錯決定,你會怎樣向老闆交代? (opens the original)
Read excerpt
很多管理者已經開始不自覺把決策交給 AI,但真正要承擔責任的人,始終是管理者自己。這集分享:📌如何善用 AI,同時保留管理者最重要的判斷力。📌 AI 可以提供建議,但不能代替管理者承擔責任。📌真正優秀的管理者,懂得與 AI 合作。#AI #管理者 #領導力 #人工智能 #企業管理 #管理技巧 #職場管理 #決策能力
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.