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Se alinhe ideologicamente com seus chefes. (opens the original)
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Eu tenho uma teoria: o dia a dia corporativo fica muito mais fácil quando você e sua liderança têm uma visão de mundo parecida. Já adianto: não estou falando de partido político. Mas sim de como cada um interpreta o que é justo, o que é prioridade, quais batalhas valem ser compradas e quais deixar pra lá nesse momento.No fim do dia, é isso que define o que é trabalhar com alguém. Não é (só) competência técnica, não é simpatia, não é estilo de comunicação. É a soma de pequenas decisões cotidianas
Existe um tamanho certo pra sua empresa mas o mercado não quer que você fique nele. (opens the original)
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Tem um momento na vida de quem fundou (ou trabalhar) em uma agência pequena em que tudo parece estar funcionando. O time é enxuto, todo mundo sabe o que o outro está fazendo, e tem uma atmosfera quando você entra no escritório (virtual ou físico). Mas aí vem um cliente novo, uma conta maior, e uma necessidade repentina de contratar mais gente. E de repente aquilo que funcionava começa a “funcionar diferente”.Não é que ficou ruim necessariamente. É que ficou outra coisa.Eu acho que existe um tama
A cultura que você não foi consultado pra perder. (opens the original)
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Eu trabalhei numa empresa que tinha doze pessoas e uma cultura que eu não sabia nomear na época, mas que descreveria como rara. O ano era 2013, por aí. Na verdade na época nem se chamava de cultura da empresa, era mais um “jeito de fazer”. Não tinha processo pra tudo, e nem manual de trabalho. Era no máximo uma forma de trabalhar que a gente foi construindo, mei que sem perceber.Mas aí, amiguinho, a conta chegou. Dois anos depois os acionistas pediram pra ver lucro. A conta não fechava do jeito
Nem o seu LinkedIn, nem o Instagram da sua agência fecham esse negócio. (opens the original)
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Sabe o que uma vaga executiva de 30 mil reais e um contrato milionário de agência têm em comum? Os dois raramente se fecham pelo que você posta… seja pelo que você escreve no seu linkedin, ou pelo que a sua agência publica no feed.Tava lendo esse post no Linkedin sobre uma vaga de alta remuneração não ser aberta em linkedin. E cruzo isso com uma parada que sempre defendi que um CMO não escolhe agência pelo Instagram dela. Parece óbvio quando você fala em voz alta, mas tem muita gente que fica ob
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