HeyJaredProduct Design 1 on 1
我們是目前任職於曼谷 Agoda 的 Liya 跟新加坡 Grab 的 Rice，建立 Product Design 1 on 1 是希望藉由每次跟不同產品設計工作者的閒聊，去談談一些偏向設計文化以及設計軟實力的話題，像是如何規劃你第一場 1 on 1，如何面對從不同文化來的設計師工作，如何跟你的設計師溝通困難的組織狀態，設計師跟設計管理的差別，為什麼從設計師轉設計管理等等。Buy us a coffee: https://lnk.bio/MunG--Hosting provided by SoundOn
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Y 世代主管 vs Gen Z 設計師：職場真心話 (opens the original)
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以前主管常說：「現在年輕人抗壓性很差。」 但現在的 Gen Z 設計師可能會反問：「為什麼工作一定要忍耐？」 這一集chitchat，我們找來兩位 Gen Z 設計師，一起從 Y 世代主管與 Gen Z 的視角，聊聊不同世代對工作的真實想像： ✨ 什麼叫「認真工作」？ ✨ 如果薪水一樣，你會選世界級產品、超棒主管，還是 work-life balance？ ✨ 當工作讓人 burnout，不同世代會怎麼做選擇？ ✨ 為什麼有些 Gen Z 會選擇裸辭？ 如果你也曾經想過： 「我到底是在成長，還是在硬撐？」 「工作該是人生全部，還只是其中一部分？」 那這一集，應該會讓你很有共鳴。 01:40｜兩位 Gen Z 設計師來了：Lynn & Ryan 02:20｜裸辭的背後：不是衝動，而是失去熱情後的自保 08:20｜什麼叫認真工作？工作該是人生主線，還只是其中一部分？ 14:45｜成長還等於升遷嗎？在 AI 時代，career ladder 還存在嗎？ 21:10｜世界級產品 vs 超棒主管：如果薪水一樣，你會選哪個？ 26:55｜Y 世代會內耗，Gen Z 會離開？離職前的真實訊號 --
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