HeyJaredPluxeeCast
Uma conversa relevante, pensada para todos os públicos que fazem parte do ecossistema Pluxee.No PluxeeCast, vamos dialogar com especialistas, líderes de RH, donos de estabelecimentos parceiros e beneficiários, para aprofundar temas que impactam o dia a dia de quem vive — e…
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- Sep 29, 2026
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Quais os principais desafios de um RH que atua estrategicamente? (opens the original)
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O RH do seu negócio é visto como um centro de custo ou um parceiro estratégico que impulsiona resultados? A resposta para essa pergunta define a saúde da sua empresa.No episódio #34 do PluxeeCast, Juliana Auresco, Coordenadora de RH do Iguatemi S.A., debate a intersecção entre tecnologia, dados e o olhar humano na gestão de pessoas. Com mais de 20 anos de trajetória, Juliana explica por que o RH deixou de ser apenas operacional e como ele se tornou um decisor fundamental no board executivo.Enten
Como o RH saiu do apoio para ser estratégico no negócio? (opens the original)
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Hoje, 95% das empresas do Brasil são de pequeno e médio portes. Entretanto, já é um fato comum, mesmo entre as menores, que quanto mais o RH é visto como uma área estratégica, mais as companhias tendem a atingir metas e resultados. De área de apoio para presença decisiva na mesa do CEO nas tomadas de decisão, o RH se adapta e se moderniza (com e sem a ajuda da IA) para ser uma voz que cresce em relevância e passa a trazer lucro ao invés de apenas rever gastos. No PluxeeCast #33, Filipe Abitan, D
A importância da cultura de RH, liderança e equidade de gênero nas organizações | PluxeeCast #32 (opens the original)
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5º Relatório de Transparência Salarial, divulgado pelo Ministério do Trabalho e Emprego e pelo Ministério das Mulheres, mostra que existe uma disparidade de média de 21,3% no setor privado entre o salário de homens e mulheres. Na prática, isso significa que elas recebem menos, para exercer a mesma função. No episódio #32 do PluxeeCast, recebemos Mônica Matias, Superintendente de Talento e Cultura da Zurich Seguros, para uma conversa sobre como a Zurich Seguros estruturou ações práticas de equida
Equidade racial e gestão de talentos: organizações diversas são mais produtivas (opens the original)
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Mais de 55% da população brasileira se autodeclara negra ou parda, segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). No entanto, a representatividade em cargos de liderança no ambiente corporativo ainda não reflete essa pluralidade. Como, então, as empresas podem acelerar o desenvolvimento de talentos negros?No episódio #31 do PluxeeCast, Natália Paiva, CEO do Mover, movimento que reúne quase 60 grandes empresas dedicadas a avançar com a agenda de equidade racial no setor privado
O que acontece quando a tecnologia encontra a urgência do apoio humanitário? (opens the original)
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Segundo o relatório “Estado do Clima, Extremos de Clima e Desastres no Brasil”, do Centro Nacional de Monitoramento e Alertas de Desastres Naturais (CEMADEN), os desastres associados a eventos climáticos extremos atingiram, diretamente, mais de 336 mil pessoas 2025 no Brasil. E com tantas tecnologias à disposição, a pergunta que fica é: como podemos utilizá-las para ajudar a transformar a capacidade de resposta a desastres no país?No episódio #30 do PluxeeCast, Bernardo Eliazar, CEO da Cruz Verm
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