HeyJaredPerspectiva Marsh
La newsletter de Marsh que ofrece una selección de artículos sobre riesgo, estrategia y gestión de talento.
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Transparencia retributiva: claves de la transposición en Europa y efectos en España (opens the original)
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La Directiva (UE) 2023/970 sobre transparencia retributiva y refuerzo del principio de igualdad de retribución entre mujeres y hombres, marcará un cambio relevante en la gestión jurídico-laboral de la política salarial en todas las empresas europeas y en especial para España, tal y como muestra la 2ª edición del Estudio de Transparencia Salarial en España de Mercer . Aunque el principio de igualdad retributiva no es nuevo, la Directiva da un paso adicional: transforma ese principio en un marco m
Grandes siniestros: gestionar lo inesperado más allá del daño material (opens the original)
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Cuando se produce un gran siniestro , la atención suele centrarse en lo más visible: los daños materiales, la interrupción de la actividad o la cuantía económica de las pérdidas. Sin embargo, la verdadera dimensión del problema aparece cuando la organización tiene que gestionar, casi al mismo tiempo, la urgencia, la incertidumbre y la toma de decisiones críticas. Ahí es donde un siniestro deja de ser solo un hecho dañino para convertirse en un desafío de gestión, ya que comprometen seriamente lo
People Risk: cuando las personas se convierten en el principal factor de resiliencia (opens the original)
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En un entorno marcado por la incertidumbre, la aceleración tecnológica y la competencia por el talento, los riesgos relacionados con las personas han dejado de ser un asunto exclusivamente de Recursos Humanos para convertirse en una cuestión estratégica de negocio. El Estudio People Risk 2026 de Marsh lo confirma con claridad: en España, el principal riesgo es la brecha entre lo que esperan los empleados y lo que pueden ofrecer las empresas. Hoy, muchas plantillas esperan más flexibilidad, mayor
La propiedad intelectual como riesgo asegurable: claves para reducir la brecha de cobertura (opens the original)
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En la economía actual, la propiedad intelectual e industrial representa uno de los activos más valiosos de cualquier empresa. No obstante, proteger ese patrimonio intangible conlleva riesgos que muchas organizaciones infravaloran. Los litigios en esta materia se encuentran entre los más complejos y costosos: los gastos de abogados pueden alcanzar cifras millonarias, y las consecuencias van mucho más allá del impacto económico directo, pudiendo paralizar operaciones, bloquear lanzamientos de prod
Viajeros frecuentes: el trabajador internacional que nunca se fue al extranjero (opens the original)
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Cuando pensamos en movilidad internacional, solemos imaginar una mudanza y los problemas que esto conlleva: un nuevo hogar, nuevos horarios o nuevas actividades de ocio, entre otros. Sin embargo, la realidad del trabajo internacional ha cambiado radicalmente. Por ello, el Estudio Viajeros Frecuentes y 7p 2026 de Mercer , surge como una guía para profundizar en la planificación y gestión de los planes de movilidad que las compañías. No solo para implementar las mejores prácticas, sino para tambié
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