HeyJaredNeverNotGrowing
Jij bent een ambitieuze leidinggevende, leider, people manager of je begeleid als HR Professional de leiders in je organisatie en je bent het beu om jezelf te verliezen onderweg.Om niet te weten hoe je omgaat met weerstand bij je team én jezelf.Je wil thuiskomen mét energie…
- Indexed episodes, last 90 days
- 3
- Latest publication
- Sep 15, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Aug 11, 2026
Latest episodes
Afl.84 Kies je pijn: 3 tips voor leidinggevenden die vastzitten (opens the original)
Read excerpt
In veel lastige situaties bestaat er geen optie die geen pijn doet. Je zit vast. In deze aflevering geef ik je adhv twee reële situaties drie tips mee hoe je beslissingen neemt als leidinggevende als je voelt dat er geen goede keuzes zijn. * Maak de keuze bewust en durf input en feedback te vragen, zodat je de echte verhalen hoort. * Zoek de grijze zone, want je brein denkt in dualiteit en toont je maar twee opties, terwijl er voor de meeste keuzes 73 zijn. * En neem het stap voor stap, want je
Afl. 83 Hoe geef je aan dat het te veel is? Matuur leiderschap vraagt om een mature aanpak (opens the original)
Read excerpt
In deze aflevering vertrek ik van twee gesprekken met leidinggevenden die ambitieus zijn, graag hard werken en toch voelen dat de balans niet meer klopt. Ze bekijkt het langs twee kanten. Eerst vanuit wie zelf voelt dat het te veel wordt. Hoe breng je dat aan bij je baas zonder dat het klinkt als ik kan het niet aan? Daarna de kant van de leidinggevende: hoe reageer je als iemand aangeeft dat ze het niet meer trekken? Voor elke kant van dit verhaal hoor je concrete tips (en valkuilen). Resoneert
Afl.82 AI en leiderschap: zonder kader vermindert je invloed (opens the original)
Read excerpt
AI is niet meer weg te denken uit het werkleven. Alleen heb je als leidinggevende nu misschien net minder invloed dan ervoor op wat je team als output levert. Dus 'my two cents' over de do's en don'ts van AI in leiderschap. Twee vragen staan centraal. 1/ Hoe kan AI jou als leidinggevende ondersteunen? 2/ Hoe kan AI je team ondersteunen? Ik leg uit wat ik heb zien mislopen zonder uitgewerkt kaderen en uitgesproken verwachtingen. Hoe je dat kan vermijden én hoe je bijvoorbeeld je lastig gesprek ka
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.