HeyJared#makeHRbetter
Im Podcast makeHRbetter spreche ich jeden Monat mit HR Experten über HR Innovationen, HR Transformationsthemen und Employee Experience. Jede Podcast Session basiert auf fünf zentralen Kernfragen, die wir versuchen in 30 Minuten gemeinsam zu beantworten.
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- Sep 10, 2026
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- Jul 8, 2026
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Wie Microsoft seine HR-Organisation KI-fähig macht (opens the original)
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HR steht aktuell unter einer doppelten Last: die Transformation des Unternehmens begleiten und sich gleichzeitig als Funktion selbst neu erfinden. Wie geht man damit um, wenn eine Auszeit vom Business keine Option ist? In dieser Episode spreche ich mit Reinhard Nissl, HR Director bei Microsoft, über AI Enablement in der Personalfunktion – pragmatisch, ehrlich und mit vielen Beispielen aus der eigenen Organisation. Wir sprechen unter anderem darüber: Warum KI-Enablement kein zusätzliches "Projekt
Inside Volkswagen: HR als Produktorganisation denken (opens the original)
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Sunny Giesecke und Felicitas Behler bauen bei Volkswagen im HR-Bereich das Produktmanagement auf. Für sie ist das kein Trendthema und keine Methodenfrage, sondern ein Perspektivwechsel: HR-Leistungen nicht mehr aus der Prozesslogik heraus denken, sondern vom Nutzen für Mitarbeitende und Führungskräfte aus. Die beiden nehmen uns mit auf einen Weg, der 2020 mit einer neuen People Strategy begann, über Jahre beim Mindset ansetzte und Anfang 2024 in einer neuen Rolle mündete: dem HR Product Owner. T
"AI Transformation Is More About Skills Than Technology" – Inside Merck's Skills-Powered Organization (opens the original)
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Building a Skills-Powered Organization at Merck – with Daniel Moser Competency models aren't new. So what makes the current wave of skills work different? For Daniel Moser, two things changed: AI made it possible to identify skills at scale, across thousands of employees and dozens of languages — and competition made it necessary, because organizing work purely around fixed jobs no longer keeps pace. In this episode, Daniel takes us through Merck's journey: from a works council idea back in 2015
Skills als gemeinsame Währung – Der Weg der SAP zur skills-led-Organisation (opens the original)
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Skills-led Organization bei SAP – mit Dr. Tatiana Villalobos Baum Viele Unternehmen tun sich schwer mit ihrer Skill-Transformation. Die erste Frage im Board ist fast immer dieselbe: Lohnt sich der Invest überhaupt? Tatiana hat darauf eine Antwort, die sitzt – und die sie sich einmal von einer großen Beratung hat durchrechnen lassen: Zehn Mitarbeitende upzuskillen ist günstiger als eine einzige Neueinstellung. In dieser Folge nimmt uns Tatiana mit hinter die Kulissen der Skills Journey bei SAP: v
Skills, Daten, KI: Wie Lufthansa Workforce-Risiken sichtbar macht (opens the original)
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Strategic Workforce Management bei der Lufthansa – mit Thomas Faust Personalplanung kennt jeder: einmal im Jahr, budgetgetrieben, vom Controlling begleitet. Strategic Workforce Management ist etwas anderes – und genau darüber sprechen wir in dieser Folge. Thomas Faust verantwortet das Thema bei der Lufthansa Group. Er nimmt uns mit von der Datengrundlage bis zum Business Case: Warum Job- und Skill-Architektur die Basis für alles ist, wie Talent Intelligence und Arbeitsmarktdaten heute Entscheidu
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