Love to Lead für New Work & New Leadership von WIETASCH & Partner

1. Episode · Sep 3, 2026

   #73 Christoph Schmiedinger: Überzeugen statt anordnen - wie laterale Führung wirklich gelingt! (opens the original)

   Episode notes

   Read excerpt

   Christoph Schmiedinger gehört zu den Menschen, die mein Verständnis von Agilität und moderner Führung nachhaltig geprägt haben. Umso mehr freue ich mich, ihn erneut bei "Love to Lead" begrüßen zu dürfen. In dieser Episode sprechen wir über laterale Führung und darüber, warum die Fähigkeit zu überzeugen heute oft wichtiger ist als formale Autorität. Wir beleuchten, wie Vertrauen entsteht, warum Verlässlichkeit ein unterschätzter Erfolgsfaktor ist und welche Rolle Führung in zunehmend selbstorgani

   Feedback

2. Episode · Aug 20, 2026

   #37b HR needs to talk Business - Persönliche Einblicke als Frau im Top-Management (opens the original)

   Episode notes

   Read excerpt

   Manche Gespräche verdienen eine zweite Runde. Zum Zwei-Jahres-Jubiläum von "Love to Lead" iAnfang September hole ich meine erfolgreichste Episode noch einmal ans Licht: das Gespräch mit Maria Koller, einer Frau, die ich schon viele Jahre kenne und zutiefst schätze. Wir sprechen über: 🔹 Die Stationen und Highlights ihrer beeindruckenden Karriere 🔹 Wie sich Führung durch Frauen verändert 🔹 Welche Kompetenzen HR heute braucht – und morgen noch viel mehr 🔹 Warum Transparenz und Daten wie der FKi (Wo

   Feedback

3. Episode · Aug 6, 2026

   #72 Fenja Nickelsen: Gesunde Arbeit beginnt nicht beim Menschen, sondern beim System (opens the original)

   Episode notes

   Read excerpt

   Diese Frage steht im Mittelpunkt meines Gesprächs mit Fenja Nickelsen, systemische Coachin für Stressprävention und Organisationsentwicklung. Viele Unternehmen setzen auf individuelle Stressbewältigung. Doch reicht das aus? Fenja zeigt auf, warum Gesundheit am Arbeitsplatz immer auch eine Frage der Unternehmenskultur ist und weshalb Organisationen ihren Blick vom Individuum auf das gesamte System erweitern sollten. Wir sprechen darüber, • welchen Einfluss Unternehmenskulturen auf Stress und Leis

   Feedback

4. Episode · Jul 19, 2026

   #71 Sabrina Wunsch: Do what matters most! Was wirklich zählt in Führung und Leben (opens the original)

   Episode notes

   Read excerpt

   Do What Matters Most – Was wirklich zählt in Führung und Leben Wie gelingt Führung zwischen Karriere, Familie und den vielen Erwartungen des Alltags? In dieser Folge von Love to Lead spreche ich mit Sabrina Wunsch, HR Director, Autorin und bald zweifache Mutter. Gemeinsam sprechen wir über Prioritäten, Selbstführung, Female Leadership und die Frage, warum wir nicht alles gleichzeitig schaffen müssen. Sabrina teilt ihren persönlichen Weg vom Lehramtsstudium über den Leistungssport bis in internat

   Feedback

5. Episode · Jul 9, 2026

   #70 Vada Prosquill: Führung braucht Vielfalt – warum Frauen sichtbarer werden müssen (opens the original)

   Episode notes

   Read excerpt

   In dieser Episode von Love to Lead spreche ich mit Vada Prosquill, Gründerin von Leaders in Heels und der Future of Leadership Conference. Wir sprechen über eine Frage, die aktueller denn je ist: Warum sind Frauen trotz hoher Kompetenz noch immer unterrepräsentiert, wenn es um Sichtbarkeit, Einfluss und Führungsverantwortung geht? Gemeinsam werfen wir einen Blick auf: ✨ Warum Sichtbarkeit kein Ego-Thema ist ✨ Welche Rolle Netzwerke für beruflichen Erfolg spielen ✨ Wie unbewusste Vorurteile Karri

   Feedback

Last 90 days. Choose a month to open its work.

Named in the text we hold. One piece can cover several.

• Führung5 pieces
• Zukunft2 pieces
• Menschen2 pieces
• Blick2 pieces
• Frauen2 pieces
• Organisationen2 pieces
• Love2 pieces
• geprägt haben1 piece
• Wunsch1 piece
• Women's Career Index1 piece
• Magna1 piece
• Macht1 piece

No verified audience measurement yet.