HeyJaredL’Industrie qui fait Envie : Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les RH de l'Industrie
🎙️ L’Industrie qui fait Envie: Recrutement, Fidélisation des Talents, Marque Employeur et Stratégies RH pour les Professionnels de l’IndustrieBienvenue dans L’Industrie qui fait Envie, le podcast RH de l’industrie dédié aux stratégies RH appliquées au secteur industriel:…
- Indexed episodes, last 90 days
- 5
- Latest publication
- Sep 20, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 5, 2026
Latest episodes
Excel est-il en train de tuer votre fonction RH ? (opens the original)
Read excerpt
Un SIRH dans une PME industrielle ? Beaucoup le voient encore comme un luxe. ACIEO démontre l’inverse. Le vrai sujet, ce n’est pas le budget. C’est le temps perdu dans Excel, les données ressaisies trois fois, les demandes qui passent encore par mail et les RH transformées en service boîte aux lettres. Marie-Hélène, DRH d’ACIEO, a posé le choix sans détour : « C’est ça ou on crève. » Avec Léa, RRH et cheville ouvrière du projet, elle a lancé le premier outil RH transversal de l’histoire du group
Dirigeants industriels : sortez du bois ! (opens the original)
Read excerpt
L’industrie sait faire. Mais elle ne sait pas toujours le faire savoir. Et aujourd’hui, un bon produit ne se vend plus tout seul. Pas plus qu’une entreprise industrielle ne recrute toute seule. Avant d’acheter ou de postuler, clients et talents vous cherchent. Ils regardent ce que vous racontez. Qui vous êtes. Et ce que vous défendez. Perrine Thiébaut défend une conviction simple : les industriels ont déjà des histoires extraordinaires à raconter. Des métiers passionnants. Des technologies de po
Sans LinkedIn, vous n'existez pas pour vos futurs candidats. (opens the original)
Read excerpt
Vos futurs candidats vous cherchent. Mais si vous n'existez pas sur LinkedIn, ils ne vous trouvent pas . Et ils vont chez le concurrent. Ce n'est pas une question de temps. Ce n'est pas une question d'idées. C'est une question de méthode. Valentine Sauda — copywriter LinkedIn, solopreneuse — est là pour débloquer tout ce qui vous retient. Ce que vous allez apprendre dans cet épisode : ✅ Comment prendre la parole sur LinkedIn sans y passer des heures — les bons créneaux (mardi et jeudi, 8h-10h) e
40 000 PMI industrielles sans repreneur , la bombe à retardement de l'industrie Française (opens the original)
Read excerpt
700 000 entreprises à transmettre en France. 350 000 dans les cinq ans. Dans l'industrie ? Un bon tiers. Des PMI. Des savoir-faire. Des équipes entières. Sans repreneur. Le vrai problème n'est pas le risque réel. C'est le risque perçu. Et ça change tout. 🤝Tu passes des heures à sourcer des profils industriels ? Ou à l'inverse tu croules sous le nombre de CV à trier ? Talentpicker c'est un outil de sourcing automatisé de plus de 5 millions de talents, Avec eux : Moins de temps à sourcer. Plus de
Le Textile Français n'a pas dit son dernier mot ! (opens the original)
Read excerpt
Pendant 20 ans, Chantelle à Épernay n'a pas recruté une seule couturière. Pas parce qu'il n'y avait pas de besoins. Parce qu'il n'y avait plus de filière. Et parce que personne ne savait qui ils étaient. En 4 ans, 15 nouvelles couturières. Pas grâce à LinkedIn. Grâce à une décision simple : ouvrir les portes. Delphine Chapelot, directrice du site historique de Chantelle à Épernay — 85 collaborateurs, 81 femmes, label Entreprise du Patrimoine Vivant, 24 ans dans la même entreprise. Elle incarne q
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.