HeyJaredLiderUP!
Witaj w podcaście „Lider UP!” Witaj w mojej przestrzeni!Będzie biznesowo, ale o ludziach. Połączymy praktykę z refleksją, narzędzia z wartościami, a kompetencje z człowiekiem! Bez ściemy.Bo rozwój to nie cel, a droga. To wybór! Zapraszam!
- Indexed episodes, last 90 days
- 6
- Latest publication
- Sep 10, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 7, 2026
Latest episodes
Jak HR może stać się strategicznym partnerem dla zarządów? | Beata Kuler | LiderUP! (opens the original)
Read excerpt
Czy HR może przestać być potrzebny? A może największa zmiana nie będzie polegała na jego likwidacji, lecz na nowym podziale odpowiedzialności pomiędzy menedżerów, zarząd i specjalistów odpowiedzialnych za ludzi? W tym odcinku LiderUp! rozmawiamy o tym, co naprawdę oznacza bycie partnerem biznesowym. Poruszamy temat języka biznesu, mierzenia efektów działań HR, rozwoju talentów, różnorodności oraz budowania organizacji opartej na wartościach. Zastanawiamy się również nad przyszłością HR w świecie
LiderUP! 32 | CEO zwolnił cały HR, a biznes nie padł wręcz zyskał (opens the original)
Read excerpt
Wywaliłem cały dział HR i moja firma ma się świetnie! Kolejny odcinek z cyklu “Jest afera, a świat się nie zatrzymał” biorę na warsztat głośną wypowiedź CEO Bolta, która wywołała burzliwą dyskusję na temat przyszłości HR. To jednak nie jest odcinek o sensacyjnych nagłówkach lecz o tym, czym powinien być nowoczesny HR, jakie obowiązki należą do managerów i dlaczego najlepsze organizacje budują partnerstwo między biznesem, celami i ludźmi. 🎙️𝗟𝗶𝗱𝗲𝗿𝗨𝗣! 𝟯𝟮 | 𝗝𝗲𝘀𝘁 𝗮𝗳𝗲𝗿𝗮 𝗮 𝘀́𝘄𝗶𝗮𝘁 𝘀𝗶𝗲̨ 𝗻𝗶𝗲 𝘇𝗮𝘁𝗿𝘇𝘆𝗺𝗮ł: 𝗖𝗘
LiderUp!31 | Czym jest outplacement dla managera? I czemu stał się jedną z najpopularniejszych usług w Smart Recruitment (opens the original)
Read excerpt
Czym jest outplacement dla managera? Co dzieje się z managerem, który po kilkunastu czy nawet kilkudziesięciu latach w jednej organizacji nagle musi odnaleźć się na rynku pracy? Outplacement to usługa, która szturmem zdobywa zaufanie klientów w agencji Smart Recruitment, którą stworzyłam. To nie jest usługa „znalezienie komuś pracy”. To proces, który ma pomóc managerowi przejść przez zmianę, uporządkować emocje, przygotować się do poszukiwania nowego miejsca i przede wszystkim odzyskać samodziel
LiderUP! 30 | Romans w pracy? Plotki? Kiedy prywatość ustępuje prawu? (opens the original)
Read excerpt
Czy romans w pracy to wyłącznie prywatna sprawa dwóch osób? A może w pewnym momencie staje się problemem całej organizacji? W drugiej części rozmowy z cyklu „Najlepsi z najlepszych” z Katarzyną Gospodarowicz rozmawiamy o typowo "ludzkich" sytuacjach, które w praktyce mogą prowadzić do poważnych konsekwencji dla pracowników i pracodawców, czyli o naruszaniu dóbr osobistych w miejscu pracy i granicach prywatności. Dyskutujemy na bazie jej prawniczego doświadczenia, które pokazuje, że nie zawsze pr
LiderUp! 29 | Czy każdy konflikt to mobbing? A komplementy to molestowanie? czyli.. Zdarzenia niepożądane w organizacji (opens the original)
Read excerpt
Mobbing. Molestowanie. Dyskryminacja Często pojawiają się z nazwy dopiero wtedy, gdy sytuacja jest już bardzo trudna. A przecież problem zaczyna się znacznie wcześniej. I to nie jest wyłącznie sprawa HR-u. To także odpowiedzialność menedżera. W kolejnym odcinku cyklu „Najlepsi z najlepszych” kolejna rozmowa z Katarzyną Gospodarowicz : prawniczką specjalizującą się w prawie pracy, pasjonatką HR oraz ekspertką w rozwiązywaniu trudnych sytuacji. Tym razem przyglądamy się zjawiskom niepożądanym w or
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.