Les Masterclasses de l'Excellence Managériale by Incenteev

1. Episode · Sep 10, 2026

   Comment se préparer mentalement à l'impossible — avec Stéphanie Gicquel (opens the original)

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   On pense souvent que l'épreuve la plus dure est celle qui traverse les paysages les plus extrêmes — la montagne, le sable, la neige. Pourtant, pour Stéphanie Gicquel, l'épreuve la plus difficile de l'athlétisme se déroule sur une piste de 400 mètres, en boucle, pendant 24 heures. Un paradoxe qu'elle explique moins par la performance physique que par ce qui se joue dans la tête. Dans cet épisode de Soft Revolution, Stéphanie Gicquel, ancienne avocate d'affaires en fusions-acquisitions devenue ave

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2. Episode · Sep 3, 2026

   Votre cerveau face à l'IA : le décryptage d'une neuroscientifique - Marie Lacroix (opens the original)

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   Les individus qui utilisent l'IA au travail rapportent presque tous un gain d'efficacité personnel. Pourtant, seulement 5 % des organisations qui déploient l'IA massivement observent un vrai gain de performance collective. Un paradoxe qui cache un risque bien plus profond. Dans cet épisode de Soft Revolution, Marie Lacroix, docteure en neurosciences et cofondatrice de Cogix, revient sur ce que la science du cerveau nous apprend sur nos usages de l'IA au travail. Après une thèse à l'Institut du C

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3. Episode · Aug 28, 2026

   Diversité en entreprise : les USA reculent, la France légifère (Loi Rixain 2026) (opens the original)

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   Meta et Google suppriment leurs équipes diversité. Au même moment, la loi Rixain du 1ᵉʳ mars 2026 impose 30 % de femmes dans les instances dirigeantes des entreprises de plus de 1000 salariés. Deux mouvements opposés, au même moment. Dans cet épisode de Soft Revolution, Anne-Sophie Béraud revient sur 25 ans passés à transformer la diversité et l'inclusion en levier stratégique chez Accenture puis chez Accor, où elle a fait passer la part de femmes au comité exécutif de 14 % à 40 % et signé la pr

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4. Episode · Jul 31, 2026

   Personal branding des dirigeants : faut-il devenir influenceur ? (opens the original)

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   Un dirigeant doit-il devenir visible pour faire grandir son entreprise — ou risque-t-il, au contraire, de fragiliser sa crédibilité ? Dans cet épisode de Soft Revolution, Benoît Dessau partage les enseignements tirés de 25 ans passés au croisement des médias, des talents et des marques, notamment chez TF1 et M6. Au programme : La différence entre notoriété et véritable influence Les bénéfices du personal branding pour le business Comment choisir entre LinkedIn, Instagram, TikTok, podcast et vidé

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5. Episode · Jul 23, 2026

   Neurodiversité : 1 salarié sur 5 serait neuroatypique : votre entreprise est-elle prête ? (opens the original)

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   Et si la neurodiversité constituait l’un des plus grands réservoirs de talents encore inexploités par les entreprises ? Dans cet épisode de Soft Revolution, nous accueillons Sabrina Ménasria, fondatrice de Singularity Talent et autrice de Manager les Mad Skills. Après une carrière dans de grandes maisons du luxe et une détection HPI (Haut Potentiel Intellectuel) qui a profondément changé son regard sur son parcours, Sabrina accompagne aujourd’hui les organisations dans l’inclusion des profils ne

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