HeyJaredLektorovanie ako remeslo
Podcast o lektorovaní ponúka praktické postrehy, inšpirácie a overené prístupy pre všetkých, ktorí sa venujú vzdelávaniu dospelých. Odráža reálne skúsenosti z lektorskej praxe, prináša tipy, ako zaujať účastníkov, pracovať s dynamikou skupiny a podporiť prenos do praxe.
- Indexed episodes, last 90 days
- 3
- Latest publication
- Sep 29, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 16, 2026
Latest episodes
Vedenie ľudí naprieč generáciami: Čo od seba vlastne očakávame? - rozhovor s hosťom Danielom Bútorom (opens the original)
Read excerpt
Keď sa v práci stretnú rôzne generácie Mladí chcú v práci rásť, rozvíjať svoj potenciál a nájsť zmysel. Staršia generácia často vstupovala do práce s jednoduchšou predstavou – práca ma má uživiť a svoju hodnotu si v nej postupne vybudujem. Čo sa stane, keď sa tieto dva svety stretnú v jednom tíme? S Danielom Bútorom , ktorý viedol pracovné tímy a dnes lektoruje lídrov, sa rozprávame o adaptácii mladých ľudí, očakávaniach od práce, sebavedomí, impostor syndróme aj o tom, prečo sa niekedy všetci t
Konflikty na pracovisku (opens the original)
Read excerpt
Konflikty na pracovisku: Kedy prehovoriť, kedy mlčať a čo s tým má líder? Mali ste niekedy konflikt na pracovisku, ktorý vás stál viac energie, než by ste si chceli priznať? Stretávate sa s ľuďmi, ktorí sa konfliktom vyhýbajú, alebo naopak rýchlo „vybuchnú“ a povedia všetko, čo si myslia? Niektorí ľudia potrebujú povedať všetko, čo vidia ako nesprávne. Iní radšej nepovedia nič – aj vtedy, keď ich niečo zraňuje. Obe stratégie však môžu mať svoju cenu. V tejto epizóde sa rozprávame o tom, čo sa s
Delegovanie, mikromanažment a preťaženosť lídra (opens the original)
Read excerpt
Rozprávame sa o tom ako funguje delegovanie v tíme - Kristína Poláková, Natália Kušnieriková a Ivana Kmeťová. Ak sa vám naše podcasty páčia, budeme vďačné za sledovanie na Spotify, či na sociálnych sieťach. Príjemné počúvanie.Delegovanie nie je odkladanie roboty na niekoho iného. A mikromanažment nie je starostlivosť – je to nedostatok dôvery prezlečený za kontrolu. Najväčšou prekážkou delegovania často nie je tím, ale strach lídra, že ho raz niekto nahradí alebo „mu zoberú“ človeka, ktorého pra
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Not enough subject data for this period yet.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.