HeyJaredLeadership-Erfolgsimpulse
In Volkmar Völzke's Podcast geht es Erfolg durch Leadership – und um alles, was dazugehört: wie man eine bessere Führungsperson wird, wie man seinen Einfluss steigert, wie man ein Gewinnerteam kreiert und weiterentwickelt, wie man erfolgreiche Strategien entwickelt und…
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- Sep 22, 2026
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- Jul 7, 2026
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341. Die 3 unsichtbaren Energie-Räuber im Führungsalltag (opens the original)
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📅 Energie-Assessment mit Volkmar buchen: → https://calendly.com/newpace/15min-gespraech Energie ist für Führungskräfte kein Nice-to-have, sondern eine Voraussetzung für gute Entscheidungen, klare Kommunikation und nachhaltige Leistung. Wer im Tagesverlauf an Energie verliert, trifft schlechtere Entscheidungen, wirkt weniger präsent und büsst an Wirkung ein. Diese Episode geht auf drei Muster ein, die im Führungsalltag oft unbemerkt Energie kosten: unsichtbare Energievampire in Meetings und Umgeb
340. Der Teil der Strategieentwicklung, der am meisten übersehen wird (opens the original)
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📘 Kostenloses Ebook als Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam" → https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du In jedem Strategieprojekt gibt es einen Punkt, der über den Erfolg der ganzen Strategie entscheidet: nicht das Sammeln von Ideen, sondern das bewusste Weglassen. Die meisten Strategien scheitern nicht an fehlenden Ideen, sondern daran, dass zu viele davon gleichzeitig verfolgt werden. Diese Episode geht darauf ein, warum Weglassen so schwerfällt, wie ei
339. Wann Persönlichkeitstests wie MBTI und DISC mehr schaden als nützen (opens the original)
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📘 Kostenloses Ebook als Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam" → https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du MBTI, DISC und ähnliche Tools sind in Unternehmen beliebt, wissenschaftlich aber umstritten. Etwa die Hälfte der Personen erhält bei einer erneuten Testung ein anderes Ergebnis, und ein belastbarer Zusammenhang zwischen Typ und tatsächlicher Leistung liess sich bislang nicht zeigen. Diese Episode geht auf die wissenschaftliche Kritik an diesen Tests ein
338. Warum Empathie im Leadership überschätzt wird (opens the original)
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📘 Kostenloses Ebook als Praxisleitfaden: "Von Mit-Arbeitern zum Gewinnerteam" → https://www.volkmarvoelzke.ch/e-book-gewinnerteam-anforderung-du Frag zehn Führungskräfte nach ihrer grössten Stärke, und einige werden Empathie nennen. Genau bei diesen Personen lohnt sich eine zweite Frage: Ist das wirklich eine Stärke, oder ist es das, was unbequeme Entscheidungen verhindert? Diese Episode geht auf das Paradox ein, dass eine als Stärke bezeichnete Eigenschaft oft die eigentliche Bremse ist. Dazu,
337. KI und Leadership: Worauf es wirklich ankommt (opens the original)
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📘 Next Level Success, mein strukturiertes Programm für den nächsten Schritt: → https://www.volkmarvoelzke.ch/nls Nur 20 Prozent der Unternehmen fühlen sich laut einer aktuellen Studie von Egon Zehnder auf die Veränderungen durch KI vorbereitet. Gleichzeitig zeigen mehrere aktuelle Studien, darunter der Microsoft Work Trend Index: KI ersetzt Führung nicht, sie macht gute Führung dringlicher. Diese Episode geht auf ein Muster ein, das in der Praxis immer wieder auftaucht: Führungskräfte, die sich
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