HeyJaredKarriere und Bewerbung - Tanja Herrmann-Hurtzig
Karriere und Bewerbung - Tipps und TricksSie suchen einen neuen Job und fragen sich, wie und wo fange ich bloß an?Sie suchen Klarheit für Ihre Bewerbungsstrategie?Sie haben eine Kündigung erhalten und wissen gar nicht wo Ihnen der Kopf steht?Tanja Herrmann-Hurtzig, Ihr…
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Open to Work auf LinkedIn: Was der grüne Rahmen/Badge opentowork bringt - und was nicht (opens the original)
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Sollten Sie den grünen Open-to-Work-Rahmen auf LinkedIn aktivieren? Und wenn ja, wie? Darüber spreche ich mit Britta Drodofsky, die die LinkedIn-Community Open to Work ehrenamtlich moderiert – inzwischen mit fast 5.000 Mitgliedern. Es geht um den Badge, den verdeckten Stellenmarkt und darum, warum ein klares Profil mehr bringt als jedes Signal. 00:00 Intro 01:15 Wie Britta zur Open-to-Work-Community kam 02:37 Von 0 auf fast 5.000 Mitglieder 04:09 Regionale Treffen und persönlicher Austausch 08:5
Bewerbung als Geschäftsführer: Was Entscheider lesen wollen (opens the original)
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Zweieinhalb Minuten hat es gedauert, bis einer meiner Coaching-Klienten seinen Geschäftsführerposten verlor. Ohne Vorwarnung. In dieser Episode spreche ich mit Nane Nebel, Executive-Beraterin und Autorin des Buches "Die CEO-Bewerbung", darüber, wie eine Bewerbung als Geschäftsführer heute funktioniert. Wir sprechen über den verdeckten Stellenmarkt, über die Direktansprache von Entscheidern statt der Personalabteilung und über den Unterschied zwischen einem klassischen Lebenslauf und einer Manage
Wie werde ich eigentlich richtig gefunden? LinkedIn Recruiting bei der REWE Group (opens the original)
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Auf manche Stellen gehen heute hunderte Bewerbungen ein. Trotzdem investieren Unternehmen wie die REWE Group in aktives Sourcing über LinkedIn. Maike Georg und Sarah Decker zeigen, wie sie im LinkedIn Recruiter nach passenden Kandidatinnen und Kandidaten suchen und worauf es in einem Profil ankommt. 00:00 Intro: Warum Active Sourcing trotz hunderter Bewerbungen zählt 00:28 Begrüßung und Vorstellung von Maike Georg und Sarah Decker 02:37 800 Bewerbungen in zwei Tagen: der Ausgangspunkt 05:06 Was
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