HeyJaredJoy of Life with Confidence〜女性医師の多様な生き方を応援♪
女性医師の多様な生き方を応援するプログラムです。「こうあるべき」という固定観念に縛られたり、「自分には無理だろう」自信を持てなかったりして、自分を制限していませんか？このプログラムでは、女性医師が自分の可能性にリミットをかけないための、大切な知識やマインドセットをシェアしていきます。また、素敵なゲストをお迎えして、多様な生き方や考え方をシェアしたいと思います。女性医師や医学生、そして周りに女性医師がいる全ての方へお届けします！★あなたの声をお待ちしています。インスタグラム…
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- Sep 19, 2026
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132.「未来の私が導いてくれる」★迷える医師のための“コーチングの力” with Yoko Yano【後編】 (opens the original)
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前回に引き続き、ゲストは産婦人科医の矢野陽子先生です。陽子さんは産婦人科医として働きながら、コーチング・ドクターとして、自己犠牲のない「サステナブルな医療」の実現のために活動されています。 陽子さんのストーリー【後編】では ー暗闇から引き上げてくれた「未来の自分」 ーコーチングが周囲にもたらす影響力 ー医療者が「変化し続けること」の大切さ などについてお話ししました。 他人の評価や目先の結果に振り回されず、自分の価値観で人生やキャリアを選択したいWilliesのみなさんに、聴いていただきたいストーリーです。では最後までお楽しみください。 ★ゲストのプロフィール：矢野陽子（やのようこ） 兵庫県出身。福井大学医学部卒業後、東京ベイ浦安市川医療センターで初期研修。その後は神戸大学産婦人科に入局して産婦人科専門医取得した。現在は沖縄県内で産婦人科の診療に従事している。女性医師のためのコーチングプログラムLIC2期生、コーチングドクター育成プログラムCMD1期生。日本医師コーチング協会認定コーチングドクター。CMDIコーチチーム所属。 Facebook https://www.facebook.
131.「心を無にして働いていた」★喪失体験を経て産婦人科医が伝えたいこと with Yoko Yano【前編】 (opens the original)
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今回のゲストは、産婦人科医の矢野陽子先生です。 陽子さんは産婦人科医として働きながら、不妊治療中に喪失体験を経験。「医師としてもう復帰できないのでは」という暗闇の中、コーチングと出会ったことで世界観が大きく変わったそうです。また陽子さんは、Coaching MD Academyでコーチングを学び、日本医師コーチング協会認定コーチングドクターを取得。現在はCMDIコーチチームとして一緒にコーチングを提供してくれている、Mariにとってスペシャルな仲間でもあります。 陽子さんのストーリー【前編】では ー「感情を出すのはプロとして失格」だと思っていた ー自分を癒やし助けを求めること ーコーチングとの出会いで気づいたこと 医師がプロフェッショナルとして長く楽しく働くために、何が必要なのか？自分の感情を殺して頑張り続けてしまう方にこそ聴いてほしいストーリーです。 （なお、お話の中には、流産など周産期の喪失体験が含まれています。今まさに辛い状況にいるという方は、ご自身に無理のないタイミングでお聴きください） ★ゲストのプロフィール：矢野陽子（やのようこ） 兵庫県出身。福井大学医学部卒業後、東京ベイ
130. この夏一気に振り返り★コーチングが生むリーダーシップの連鎖 with Mari (opens the original)
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Willesの皆さん、大変お待たせしました！1ヶ月ぶりとなるPodcast新エピソードは、これまた久しぶりのMariのソロエピソードです。 目まぐるしくすぎた夏の一時帰国を一気に振り返りながら、大切な気づきをシェアします。 ーコーチングを学んだ仲間が、リードしてくれている ー信じて任せることで、高難度の家族旅行をやり遂げる ー人をケアする人は、絶対に自己犠牲をしてはいけない 自分が頑張りすぎて、なかなか人に任せられない。 周りを助けてあげたいけれど、自分も疲れている。 そんなWilliesの皆さんのヒントになれば嬉しいです。 ★【医師のためのコーチング 入門セミナー】 9月5日（土）21:00 〜 オンラインZoom開催 無料アーカイブ視聴 https://www.leadingher-coaching.com/cmd4-optin ★医師コーチングの最新情報｜CMDIニュースレター／「女性医師・女子医学生限定のコミュニティWe're Women in Medicine JP」参加もこちら https://d.bmb.jp/bm/p/f/tf.php?id=bm96776ty&task
129.だったら国ごと変えればいい★「医師の働き方改革」周知への道のりwith Aoi Fujikawa【後編】 (opens the original)
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前回に引き続き、藤川病院 副院長の藤川葵先生です。藤川先生は、聖路加国際病院にて消化器外科医としてキャリアを積まれる中で、労働基準監督署の立ち入りを機に聖路加国際病院における医師の労働環境改善に注力されました。さらにその後は、厚生労働省の医系技官として2024年にスタートを切った「医師の働き方改革」の施策を牽引されてきました。 今回のインタビュー【後編】では、 ー 医系技官の仕事とは？ ー 現場からの批判を信頼に変える ー 国レベルと現場レベルの視点からの改革 などについて、さらに深くお話を伺いました。新しい環境で様々な壁に直面しながらも、力強くしなやかに変化を起してきた藤川先生のストーリーです。Williesのみなさん、ぜひ最後までお聴きください！ ★ゲストのプロフィール：藤川葵（ふじかわあおい） 佐賀県出身。久留米大学医学部卒業後、聖路加国際病院で消化器外科医として研鑽を積む。2016年、同院への労働基準監督署の立ち入りを機に医師の労働環境改善に注力。2021年より厚生労働省の医系技官として医師の働き方改革の施策を牽引。現在は佐賀市の藤川病院副院長として地域医療を支えつつ、大学特命
128. 外科医が仕組みで組織を変えた★労基立ち入りの舞台裏 with Aoi Fujikawa【前編】 (opens the original)
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今回のゲストは、藤川病院 副院長の藤川葵先生です。藤川先生は、聖路加国際病院にて消化器外科医としてキャリアを積まれる中で、労働基準監督署の立ち入りを機に聖路加国際病院における医師の労働環境改善に注力されました。さらにその後は、厚生労働省の医系技官として2024年にスタートを切った「医師の働き方改革」の施策を牽引されてきました。 藤川先生のインタビュー【前編】では、 ー 東京への憧れと、消化器外科を選んだわけ ー 救急と手術に明け暮れるチーフレジデント時代 ー 突然の労基立ち入りからの労働環境改革 などについてお話を伺いました。 「ゴリゴリの外科医」として働いていた藤川先生が、チーフレジデントとしてどうやって聖路加国際病院の消化器外科全体の働き方を変えていったのか？労働時間を制限しながら、医師が成長する仕組みとは？ 興味津々でお話を伺いました。Williesの皆さん、ぜひ最後までお聴きください！ ★ゲストのプロフィール：藤川葵（ふじかわあおい） 佐賀県出身。久留米大学医学部卒業後、聖路加国際病院で消化器外科医として研鑽を積む。2016年、同院への労働基準監督署の立ち入りを機に医師の労働環
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