HeyJaredIT Makes SENSE
Рассказываем, как выживать и развиваться в IT: актуальные тренды найма, закулисье рекрутмента и реальность аутсорса.
- Indexed episodes, last 90 days
- 6
- Latest publication
- Sep 21, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 13, 2026
Latest episodes
Где ИИ разгоняет до 30%, а где не даёт ничего (opens the original)
Read excerpt
При сборе яблок часть урожая остаётся на деревьях — за листвой её просто не видно. Кто-то решил, что с этим справятся дроны, облетев сад и найдя красные яблоки среди зелёных листьев. Технически, конечно, всё сработало, но человеческий труд оказался дешевле. С этой истории начинается разговор с Тарасом Сорокой , консультантом по ИТ и цифровой трансформации, о том, где ИИ окупается, а где остаётся «ИИшницей» — так он с иронией называет хайп вокруг технологии. Тарас сейчас наблюдает за несколькими
27 тест-кейсов вместо одного: как метрика убивает работу (opens the original)
Read excerpt
Руководитель отдела тестирования решил, что тестировщики должны писать больше тест-кейсов, и привязал метрику к премии. Один сотрудник тут же выдал 27 тест-кейсов там, где раньше был один: окно открылось, у окна такой-то размер, такой-то цвет, первая буква предложения — «А». Год был 2006-й, и с тех пор ни одна попытка поставить KPI разработчикам, аналитикам и тестировщикам не сработала. Тарас Сорока, консультант по ИТ и цифровой трансформации, объясняет, почему метрика — это индикатор, а не само
Как писать людям, когда повода нет (opens the original)
Read excerpt
На нетворкинге в Сочи подошла девушка и представилась: «Я нетворкер». Это оказалась профессия — за фиксированную сумму в месяц она вводит новичка в город, водит по нужным мероприятиям и знакомит с людьми под конкретную цель. А один предприниматель на вопрос, чем занимается, отвечал: «Ёжиков заворачиваю» — сводил за деньги тех, кому есть что дать друг другу. Светлана Гринькова, эксперт по подбору руководителей с 20+ годами опыта в HR, объясняет, как устроен нетворкинг, который работает годами: по
Одна работа — это больше не стабильность (opens the original)
Read excerpt
Директор по маркетингу в крупном ритейле пришла к руководителю и попросила перевести её на четырёхдневку. В пятый день она хотела возить гастротуры по Европе. Так выглядит портфельная карьера: профессиональное ядро плюс несколько ролей вокруг. Чем такая архитектура отличается от подработок ради денег и почему «HR днём и таксист вечером» — это ещё не портфельная карьера, рассказывает Светлана Гринькова , эксперт по подбору руководителей с 20+ годами опыта в HR. Разбираемся, почему связи и репутац
Уйдёт с десятью клиентами, а мог остаться со ста (opens the original)
Read excerpt
Есть компании, где сотруднику прямо запрещают развивать личный бренд. Из страха, что эксперт уйдёт и уведёт клиентов. Логика не работает: он уходит всё равно, только уносит с собой десять текущих клиентов вместо того, чтобы остаться со ста будущими. Это опыт из практики Екатерины Ронжиной, финансового директора SENSE. В новом выпуске обсуждаем, кто должен платить за раскрутку эксперта — компания или он сам, можно ли продвигать продукт вообще без личного бренда основателя, стоит ли интроверту пря
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Not enough subject data for this period yet.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.