HeyJaredInside People & Culture! Was Organisationen wirklich bewegt
Was macht gute Zusammenarbeit aus? Was passiert mit Kultur, wenn’s schwierig wird? Und wie verändert sich Führung, wenn alles schneller, digitaler, globaler wird?Ich spreche mit Menschen, die Organisationen von innen kennen und die sagen, wie’s wirklich läuft.
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- Sep 14, 2026
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- Jul 6, 2026
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People & Culture muss endlich Business liefern! - mit Friderike Schröder (Rapid Data) (opens the original)
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People & Culture muss endlich Business liefern. HR spricht häufig über Kultur, Engagement oder Benefits. Doch woran misst sich eigentlich gute Personalarbeit? In dieser Folge von Inside People & Culture spricht Folke mit Friderike Schröder, Chief People Officer der Rapid Data Unternehmensgruppe, darüber, warum HR aufhören muss, sich über Maßnahmen zu definieren und stattdessen Unternehmenswert schaffen sollte. Gemeinsam sprechen sie über die Rolle von People & Culture in Zeiten von KI, Transform
Diversity und High Talent Density - mit Julia Carloff-Winkelmann (Kleinanzeigen) (opens the original)
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High Talent Density und Diversity werden oft getrennt diskutiert. Dabei entscheidet gerade das Zusammenspiel beider Faktoren darüber, wie leistungsfähig Organisationen wirklich sind. In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Julia Carloff-Winkelmann, Chief HR Officer bei Kleinanzeigen, über hohe Leistungsstandards, Vielfalt, Führung und die Frage, warum viele Unternehmen noch immer nach Cultural Fit statt nach echter Ergänzung suchen. Wir sprechen darüber, warum Menschen Klarhe
Soft Work: Menschliche Fähigkeiten werden zum Wettbewerbsvorteil – mit Dr. Tina Ruseva (opens the original)
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KI verändert nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten. Doch was macht Menschen künftig wirklich wertvoll? Reicht Wissen noch aus? Oder werden andere Fähigkeiten entscheidend? In dieser Folge von Inside People & Culture spricht Folke mit Dr. Tina Ruseva, Gründerin und CEO von Mentessa sowie Autorin des Buches "Ich muss gar nichts!", über die Zukunft der Zusammenarbeit. Gemeinsam sprechen sie darüber, - warum Wissen zur Selbstverständlichkeit wird, - weshalb Urteilsv
Wellbeing ist kein Benefit! So werden Unternehmen zu gesunden Arbeitgebern – mit Sandra Strauß (Urban Sports Club) (opens the original)
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Obstkorb, Fitnessstudio-Zuschuss oder Mental-Health-App! Viele Unternehmen sprechen über Wellbeing. Doch reicht das wirklich? In dieser Folge spreche ich mit Sandra Strauss, Head of Wellbeing bei Urban Sports Club und Wellhub, darüber, warum Wellbeing viel mehr ist als ein Benefit und weshalb Unternehmen das Thema neu denken müssen. Wir sprechen über die acht Säulen von Wellbeing, den Zusammenhang zwischen Gesundheit und Leistung, die Verantwortung von Führungskräften und darüber, warum psycholo
Employer Branding endet nicht auf der Karriereseite – mit Sarah Guerrier (Sunday Natural) (opens the original)
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Viele Unternehmen investieren viel Zeit in Employer Branding, Benefits und Karriereseiten. Doch was passiert, wenn das Versprochene im Arbeitsalltag nicht ankommt? In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Sarah Guerrier, Chief People Officer bei Sunday Natural, darüber, warum People & Culture wie eine Marke geführt werden sollte und warum Glaubwürdigkeit wichtiger ist als jedes Benefit-Programm. Sarah bringt eine besondere Perspektive mit: Sie wechselte nach vielen Jahren im M
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