HeyJaredHyvä paha johtaminen
Hyvä paha johtaminen -podcastissa käsittelemme ihmisten johtamisen haasteita ja mahdollisuuksia. Tämä podcast tarjoaa vinkkejä sinulle, joka haluat kehittää itsesi ja muiden johtamista.
- Indexed episodes, last 90 days
- 7
- Latest publication
- Sep 22, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Aug 11, 2026
Latest episodes
Jakso 68: Johtaja, lopeta kaiken tietäminen (opens the original)
Read excerpt
Miten johtaminen näkyy ihmisten hyvinvoinnissa, työkyvyssä ja lopulta yrityksen tuloksessa?Tässä jaksossa vieraina ovat Terveystalon yritysterveyden johtaja Laura Karotie ja työterveyden ylilääkäri Ilse Rauhaniemi. Keskustelemme siitä, mitä hyvä johtaminen tänä päivänä oikeasti vaatii ja miten johtaja voi auttaa ihmisiä onnistumaan ilman, että yrittää itse tehdä ja tietää kaikkea.Puhumme myös suomalaisen työelämän tilasta, epävarmuuden johtamisesta, jatkuvasta muutoksesta ja siitä, miksi työkyky
Jakso 67: Miten johtamisen pitää muuttua, kun organisaatio kasvaa? (opens the original)
Read excerpt
”Eihän meistä vain tule korporaatiota?” Organisaation kasvu tuo väistämättä mukanaan uusia rooleja, vastuita, prosesseja ja rakenteita. Samalla herää helposti pelko siitä, että ketteryys katoaa, päätöksenteko hidastuu ja ihmisistä tulee vain pieniä rattaita suuressa koneistossa. Mutta kasvu ei tarkoita sitä, että ketteryydestä pitäisi luopua. Parhaimmillaan organisaatio pystyy lisäämään tarvitsemiaan rakenteita ja säilyttämään samalla joustavuuden, autonomian ja kyvyn tehdä päätöksiä lähellä ark
Jakso 66: Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan enemmän? (opens the original)
Read excerpt
Miten saada enemmän aikaan ilman, että ihmisiltä vaaditaan jatkuvasti enemmän? Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa puhutaan tuottavuudesta, osallistavasta johtamisesta ja siitä, miten parempia tuloksia voidaan rakentaa ilman jatkuvaa ruuvin kiristämistä. Vieraina ovat Tekonivelsairaala Coxan toimitusjohtaja Raija Tapio ja henkilöstöjohtaja Johanna Kuusela. Coxassa tuottavuuden kehittämistä lähdettiin rakentamaan kysymällä niiltä, jotka tuntevat työn parhaiten: henkilöstöltä. Kun tavoi
Jakso 65: Pitääkö johtajan näkyä ja kuulua? (opens the original)
Read excerpt
Miksi johtajan pitäisi näkyä – ja mitä tapahtuu, jos hän jää piiloon? Tässä Hyvä paha johtaminen -podcastin jaksossa keskustellaan johtajan henkilöbrändistä, näkyvyydestä ja siitä, miksi kasvollinen johtajuus on yhä tärkeämpi osa johtamista. Vieraana on sijoittaja ja hallitusammattilainen Ville Tolvainen, joka on rakentanut omaa henkilöbrändiään systemaattisesti jo vuosien ajan. Ville haastaa ajatuksen siitä, että hyvä työ ja vahva osaaminen puhuisivat aina puolestaan. Hänen mukaansa johtajan te
Jakso 64: Johda palaveri, johon ihmiset haluavat osallistua (opens the original)
Read excerpt
Miksi niin moni palaveri tuntuu turhalta, vaikka kalenterit ovat niitä täynnä?Hyvä paha johtaminen -podcastin vieraana on fasilitaattori ja valmentaja Joonas Rajanto, jonka kanssa pureudutaan hyvän palaverin anatomiaan. Hyvä kokous ei synny pelkästä agendasta, vaan siitä, että osallistujat ymmärtävät, miksi he ovat paikalla, mitä heiltä odotetaan ja mitä yhdessä halutaan saada aikaan.Jaksossa puhutaan muun muassa palaverien tarkoituksesta, sopivan struktuurin ja hetkessä elämisen tasapainosta, e
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.