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HeyJared

HR ungeschminkt – der ehrliche Personal-Podcast

Tretet ein in unsere Welt der Personalabteilung und lernt Annika und Anjuli kennen, eure Gastgeberinnen in Sachen People & Culture.

Podcast · By Annika in der Beek & Anjuli Mauer · German · Official site

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Sep 27, 2026
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Sep 6, 2026

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  1. Episode · Sep 27, 2026

    S04E02: Personalplanung (opens the original)

    Episode notes

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    Personalplanung ist einer der größten Stressthemen im HR-Jahr – und genau deshalb lohnt sich der Blick auf einen guten Prozess: Was ist überhaupt Personalplanung, wer verantwortet was, und wie verhindert ihr, dass am Ende wieder der am lautesten Schreit die Stelle bekommt? Diese Folge gibt den Gesamtüberblick zu Baseline, Rollenverständnis und Prozess.

  2. Episode · Sep 20, 2026

    S04E01: Prozesse, Prozesse, Prozesse (opens the original)

    Episode notes

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    Prozesse sind das Fundament von guter HR-Arbeit – doch oft werden sie als "unsexy" abgetan. In dieser Folge diskutieren Anjuli, Annika und Gästin Pascale Però, warum HR-Prozesse nicht nur unverzichtbar, sondern auch strategisch entscheidend sind. Von Schattenprozessen über Kernaufgaben bis hin zu KI: Hier wird klar, warum HR ohne solide Prozesse an Glaubwürdigkeit verliert – und wie man es besser macht.

  3. Episode · Sep 13, 2026

    Auftakt Staffel 4: KI entlang der Employee Journey (opens the original)

    Episode notes

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    Live vom TAM Leadership Festival 2026 diskutieren Anjuli und Annika ehrlich und ungeschminkt, was KI in HR wirklich bringt – und wo sie an Grenzen stößt. Vor Ort mit Publikum, ohne Filter: Wo hilft KI, wo schadet sie, und warum der Mensch in HR unverzichtbar bleibt.

  4. Episode · Sep 6, 2026

    Auftakt Staffel 4: Wie eure HR-Prozesse die Unternehmenskultur prägen (opens the original)

    Episode notes

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    HR-Prozesse beeinflussen nicht nur, wie HR arbeitet, sondern prägen die Unternehmenskultur. In dieser Folge besprechen Anjuli und Annika, wie HR die Unternehmenskultur prägt und verstetigt – oder eben genau gegen eure Werte arbeiten kann. Spoiler: Wenn die Personalchefin nur zum Kündigen vorbeikommt, ist das spätestens kein reines HR-Problem, wenn es den ersten Mitarbeitenden auffällt.

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