HeyJaredHR-Rechtspunt
In de maandelijkse podcast HR-Rechtspunt bespreekt een arbeidsrechtadvocaat de opvallendste rechtspraak van die maand met betrekking tot HR. Wat gebeurde er? Waarom is deze zaak opvallend? En wat kan HR ervan leren?
- Indexed episodes, last 90 days
- 3
- Latest publication
- Sep 30, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 29, 2026
Latest episodes
Rechters verdeeld: bouw je vakantiedagen op bij een slapend dienstverband? Hoge Raad beslist (opens the original)
Read excerpt
Rechters oordelen verschillend over of een werknemer vakantiedagen opbouwt bij een slapend dienstverband. Dat komt doordat de Nederlandse wet in strijd is met het Europees recht. Hoe ga je hier als HR mee om? Arbeidsrechtadvocaat Pieter de Ruiter geeft handvatten.
Anticipeer op wegvallen compensatie transitievergoeding: 'Beëindig slapende dienstverbanden' (opens the original)
Read excerpt
De compensatie voor de transitievergoeding dreigt te verdwijnen. Dat maakt de Xella-uitspraak opnieuw actueel. Deze verplicht werkgevers slapende dienstverbanden te beëindigen. Wat betekent de nieuwe regelgeving voor HR en waarom kun je beter niet afwachten? Arbeidsrechtadvocaat Suzanne van Ketel, van Höcker Advocaten, legt uit.
Zieke werknemer in het buitenland? Deze rechtszaak toont het belang van een goed verzuimprotocol (opens the original)
Read excerpt
Wat te doen als je werknemer in het buitenland ziek wordt? Zorg voor een goed verzuimprotocol waarop je kunt terugvallen, tipt arbeidsrechtadvocaat Marnix Ritmeester. Aan de hand van een recente uitspraak licht hij toe aan welke eisen zo'n protocol moet voldoen.
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Not enough subject data for this period yet.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.