HR Express por Mandü
¿Cómo potenciar el talento en un entorno digital y en constante cambio? ¿Cómo transformar organizaciones poniendo a las personas en el centro?HR Express es el podcast de Mandü en Argentina donde encontrarás conversaciones con líderes y profesionales de Recursos Humanos,…
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- Sep 9, 2026
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Detrás de un gran holding: cultura, liderazgo y la estrategia de RRHH que lo hace posible (opens the original)
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Bienvenidos a un episodio de esos que te hacen click. En esta oportunidad nos sentamos con Sabrina Martins , referente de RR.HH. con una trayectoria impresionante en directorios de compañías de gran escala. Lideró la estrategia de talento para marcas como Starbucks y Burger King , dentro del grupo Alsea. En esta conversación desarmamos el mito de que RR.HH. no es estratégico y que la cultura no puede escalar . Hablamos de liderazgo global, del crecimiento de las mujeres en posiciones directivas
Rentabilidad con propósito: Limpiolux y la estrategia de RR.HH en las empresas B. (opens the original)
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¿Cómo se lidera a más de 3.000 colaboradores de primera línea ( blue-collar ) bajo un modelo de negocio de triple impacto en Argentina y la región? En este episodio de HR Express , conversamos con Silvana Messina , CHRO de Grupo Limpiolux , una organización referente en servicios de mantenimiento e higiene que está transformando la gestión de personas a gran escala. Silvana nos abre las puertas a una estrategia de Recursos Humanos que tiene a la empatía como eje, desde la inclusión de personas c
RR.HH en el directorio: la visión de Hernán Scotti y la transformación de DIA (opens the original)
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¿Sos de RR.HH. y querés ser visto como el motor del negocio? En este episodio de HR Express conversamos con Hernán Scotti, Director de Recursos Humanos de DIA Argentina, quien comparte más de 30 años de experiencia liderando equipos en empresas referentes. Hernán propone un cambio de mirada que puede transformar tu carrera: los profesionales de RR.HH. somos, antes que nada, profesionales del negocio. Descubrí por qué entender los indicadores que realmente importan, hablar el lenguaje del negocio
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