HeyJaredGOOD MORNING L&D
Good Morning L&D is the wake-up call for anyone who wants to rethink corporate learning.Moritz Ettl meets the most exciting frontrunners from business, education and research.
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- Sep 15, 2026
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- Jul 21, 2026
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Talent Visibility & Action Bias: Das Erfolgsrezept für modernen Kulturwandel bei adidas (opens the original)
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Wie baut man ein Leadership Framework in zwei Monaten statt in zwei Jahren? Und was passiert, wenn man Performance-Gespräche vom Bonus entkoppelt? Carina Tyralla ist Global SVP HR Talent bei adidas. Nach 20 Jahren in der Supply Chain hat sie mitten im Unternehmens-Turnaround das globale Talent-Mandat übernommen. In dieser Folge spricht Moritz Ettl mit Carina über die drei Hebel ihrer Talent-Strategie: Leadership, Performance und Talent Visibility. Themen: Leadership Framework in der Praxis, Perf
The Pioneer's Playbook - How Paddy Hull is rewiring Heineken's Leadership, Learning & Culture - ENG (opens the original)
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Your ticket to UNLEASH World with a 15% discount—just enter the code GoodMorningLD-15 when you buy your tickets. "It's not the teams that have the least mistakes that are the most high performing. It's the ones that talk about their mistakes the most." Some of what we call learning design builds an experience where a checklist would have done the job. That is one of the threads in this episode of GOOD MORNING L&D. My guest: 🌀 Patrick "Paddy" Hull , Global Head of Talent, Culture and Leadership a
Vor der Welle Learnings aus der KI-Transformation bei Statista mit Annika in der Beek (opens the original)
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„Es ist keine Bitte, es ist eine Erwartungshaltung." Wenn Large Language Models über Nacht das Nutzerverhalten deiner Kundschaft umschreiben, reicht ein bisschen Upskilling nicht mehr – dann geht es um den Umbau des Geschäftsmodells und um unbequeme Personalentscheidungen. Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: 🌀 Annika in der Beek , Chief People Officer bei Statista https://www.linkedin.com/in/annika-in-der-beek/ Annika hat den Wandel vom Medien-Publisher zum Tech-
Die Unternehmerin im Boardroom - Wie Katharina Rath die Transformation aus der CPO Rolle treibt (opens the original)
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Euer Ticket zur UNLEASH World mit 15% Rabatt - Gebt beim Kauf eurer Tickets einfach den Code GoodMorningLD-15 ein. „Wenn das gesamte Vorstandsteam das gleiche Verständnis hat von Kultur, von Werten, von Zusammenarbeit und von der Transformation – dann und nur dann kannst du umsetzungsstark sein." Was passiert, wenn People & Culture nicht Prozesse verwaltet, sondern eine von drei strategischen Säulen im Vorstand wird? Darüber spreche ich in dieser Folge von GOOD MORNING L&D. Mein Gast: 🌀 Katharin
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