HeyJaredFürst Class to go - Boost your team! - Impulse für Teamleader
Manchmal könnte man fast denken, dass die Welt verrückt geworden ist, oder? - An allen Ecken und Enden liest und hört man von Herausforderungen, viele Menschen sind davon verunsichert und belastet.
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- Sep 27, 2026
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- Jul 5, 2026
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Unangenehme Entscheidungen? Warum das „Warum“ den Unterschied macht (opens the original)
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Wie kommunizierst du Entscheidungen, die deinem Team wahrscheinlich nicht gefallen werden? In dieser Folge erfährst du anhand eines Beispiels aus einem Unternehmen, warum es sich lohnt, Hintergründe zu erklären und Orientierung zu geben. Denn gerade wenn es stürmisch wird, brauchen Mitarbeitende Klarheit darüber, warum sich der Kurs ändert und wohin die gemeinsame Reise gehen soll.
Wenn die Starken genervt von den Schwächeren sind (opens the original)
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Nicht alle im Team sind gleich leistungsstark. Doch was machst du, wenn deine besten Mitarbeitenden zunehmend genervt von den schwächeren sind? In dieser Folge erfährst du, wie du Leistungsunterschiede fair führst, warum du gute Arbeit nicht mit immer mehr Arbeit „belohnen“ solltest und wie du schwächere Mitarbeitende gezielt weiterentwickelst. Damit aus unterschiedlichen Stärken kein Konflikt wird.
Das Matterhorn: Warum dein Team mehr positives Feedback braucht (opens the original)
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Was passiert, wenn du dein Team ganz bewusst durch eine „Positivbrille“ betrachtest? In dieser Folge stelle ich dir das Matterhorn vor – eine einfache Methode, mit der Teammitglieder lernen, das Gute aneinander wahrzunehmen und auszusprechen. Du erfährst, warum diese Form der Wertschätzung nicht nur dem Empfänger guttut, sondern den Blick auf das ganze Team verändern kann.
Warum dein Team mehr heimliche Wohltaten braucht (opens the original)
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Stress und Druck sorgen schnell dafür, dass wir im Team vor allem sehen, was nicht funktioniert. Doch was passiert, wenn wir unseren Blick ganz bewusst auf das Gute richten? In dieser Folge stelle ich dir die Übung „Secret Buddy“ vor. Eine einfache und spielerische Methode, die das Miteinander stärken und die Stimmung im Team verändern kann.
Unter den Teppich gekehrt? Der wahre Preis unausgesprochener Konflikte (opens the original)
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Was passiert eigentlich, wenn Konflikte im Team nicht angesprochen werden? Sie verschwinden nicht – sie wirken weiter. In dieser Folge erfährst du, warum unausgeschene Themen die Zusammenarbeit belasten und wie du als Führungskraft eine Kultur schaffst, in der schwierige Gespräche möglich werden.
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