HeyJaredFrom Manager to Leader - עם טוני ערד פליק
בעולם כאוטי ומשתנה, כשהלחצים, הקצב והאינטנסיביות רק עולה, להיות מנהל זה כבר לא מעמד, זה מקצוע. כדי להוביל ולהצליח בעולם העבודה העתידי מנהלים נדרשים למנהיגות אותנטית בגובה העיניים.
- Indexed episodes, last 90 days
- 4
- Latest publication
- Sep 1, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 7, 2026
Latest episodes
פרק 95 - פידבק בלי ללטף, בלי לרסק: איך אומרים את האמת בלי לאבד את העובד | עם אורית סטנטון (opens the original)
Read excerpt
איך אומרים לעובד את מה שהוא חייב לשמוע - בלי שהוא ירגיש שאת.ה נגדו? זו אולי אחת הדילמות הכי קשות בניהול כי מנהל טוב צריך גם לאתגר אנשים וגם שיהיה להם ברור שאכפת לו מהם. בפרק הזה אני מדברת עם אורית סטנטון, CPO ב Justt, על Radical Candor - איך נותנים פידבק ישיר, אמיתי ומדויק ומאתגר ועושים את זה עם Caring אמיתי ובלי לברוח ל"להיות נחמדים". נדבר על למה מנהלים נמנעים משיחות קשות, למה "אני פשוט דוגרי" הוא לא סגנון ניהולי, איך נותנים פידבק חיובי שבאמת מלמד משהו, ומה AI לעולם לא יוכל להחליף בשיחת פידבק.
פרק 94 - זה לא לרוגע, זה לביצועים: מיינדפולנס לאנשים ציניים | עם עינת הררי (opens the original)
Read excerpt
מיינדפולנס נשמע לרוב המנהלים והמנהלות בהייטק כמו הדבר האחרון שיש להם זמן אליו משהו רך. קצת רוחני. ובעיקר - לא משהו שסוגר משימות אבל אולי זו בדיוק הטעות לגוגל יש בית ספר למיינדפולנס למנהלים כבר מ 2007 לא כדי להפוך מנהלים ליותר רגועים. אלא כדי לעזור להם להיות יותר מדויקים. בפרק הזה אירחתי את עינת הררי, פסיכולוגית ארגונית בהראל, שלמדה מיינדפולנס במשך שנים בארה"ב ומלמדת אותו היום גם לאנשים ציניים, אנליטיים ומשימתיים במיוחד. דיברנו תכל'ס על: >> מיינדפולנס ככוח ביצועי - ומה קורה לאיכות ההחלטות שלנו כש
פרק 93 - שני קליקים זה שקר: האמת על אימוץ AI אצל מנהלים | עם גלית גלפרין (opens the original)
Read excerpt
"תורידו את הכלי, שני קליקים וזה עובד." רק שזה לא עובד ככה. וזה גם קצת שקר. אימוץ AI הוא לא שני קליקים - הוא עבודה נוספת על העבודה. ובדיוק בפער הזה, בין לדבר על AI לבין לעשות AI, נופלים רוב המנהלים והמנהלות. לפרק הזה הזמנתי את גלית גלפרין, מומחית ל AI ומייסדת AI Mindset. גלית מגיעה מעולם המוצר, ואחרי שנים בארגונים היא עושה היום ייעוץ אסטרטגי למנהלים וארגונים - איך אימוץ AI באמת מזיז מטריקות עסקיות, ולא רק מצטלם יפה באינסטגרם ובלינקדאין. דיברנו על: >> שני הקליקים שהם שקר: למה ה-AI תפס את רוב הארגו
פרק 92 - סטוריטלינג למנהלים - איך הופכים התנגדות לתוצאות | עם רון רפלוביץ׳ (opens the original)
Read excerpt
המילה "סטוריטלינג" עושה להרבה מנהלים ומנהלות קרינג'. זה נשמע כמו מניפולציה, כמו פלאף, כמו משהו שאנשי שיווק עושים. אבל האמת היא שבעידן שבו הקשב שלנו אפסי ורמות החרדה (ו-AI) בשיא - זה הכלי הניהולי הכי קריטי כדי להניע אנשים לפעולה. לפרק הזה הזמנתי את רון רפלוביץ'. רון היה דירקטור ב monday והיה שם כשהחברה צמחה מ-80 ל-3,000 עובדים. בשבע וחצי שנים הוא ראה כל סוג של משבר, שינוי וצמיחה היפר-מהירה שאפשר לדמיין. דיברנו על איך משתמשים בסיפור כדי להביא תוצאות עסקיות: >> אפקט החלוק הלבן: למה הדרך שבה אנחנו מ
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.
See coverage about From Manager to Leader - עם טוני ערד פליק