HeyJaredestie inside FM
株式会社estieがお届けするPodcast『estie inside FM』へようこそ。私たちestieは、「産業の真価を、さらに拓く。」というPurposeのもと、不動産業界に特化したテクノロジーソリューションを提供しています。このestie inside FMを通じて、株式会社estieの取り組みや、業界の最新トレンドについてお届けしていきます！
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- Sep 24, 2026
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- Jul 9, 2026
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「1人で事業は立ち上がるか？」非エンジニアが挑むAI活用プロダクト開発と、挑戦を支える組織カルチャー【営業マネージャー 杉田 × 事業開発 胡田】#77 (opens the original)
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株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。 今回は、営業マネージャーの杉田がモデレーターを務め、ゲストに事業開発の胡田（えびすだ）を迎えました。Values表彰で「ホワイトボードをはみ出せ」を受賞した胡田が、非エンジニアでありながらAIコーディングエージェントを活用し、1人で新規プロダクト立ち上げに挑戦したリアルな検証プロセスや、失敗を恐れず挑戦を後押しするestieのカルチャーについて語り合います。 ■スピーカー マーケットリサーチ事業本部 事業開発 胡田 隼也 マーケットリサーチ事業本部 営業統括部 営業部 営業マネージャー 杉田 辰吉 ■こんな話をしています (03:00) 「事業開発1人＋AIコーディングエージェント」で挑む新規事業体制 (13:51) 非エンジニア開発の壁と、社内専門家・ドキュメント文化が創る「ガードレール」 (19:30) 「作って見せて軌道修正する」体制の変化とスピードの変化 (24:37) 1人開発を通じて気付いた「プロダクト強化」と「顧客デリバリー」の視点 (32:15) 「100人いたら100個のプロダクトができ
「魂ドリブン」Values表彰の裏側と、AI時代におけるデザイン基盤の構築【デザインエンジニア 布川 × UIデザイナー 山田】#76 (opens the original)
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株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie Inside FM」。 今回は、ブランド室所属のデザインエンジニア 布川耀をゲストに迎え、マーケットリサーチ事業本部のUIデザイナー 山田清生がモデレーターを務めます。 半期ごとに行われるestieのValuesを体現した人に送られるValues表彰で布川が「魂ドリブン」賞を受賞した背景や、AI時代におけるデザインシステム構築の重要性、そして仕事を推進する「魂」の源泉について語り合います。 ■ スピーカー （ https://x.com/hikrrr ） マーケットリサーチ事業本部 UIデザイナー 山田清生（ @k7a_design ） ■ こんな話をしています (00:42) 自己紹介とデザインとの出会い・estieへの入社理由 (06:26) バリューズ表彰「魂ドリブン」受賞の背景 (20:52) 布川が考える「魂」とは (26:27) AI時代のチーム作りと今後「魂」を持って実現したいこと ■estieの関連ページ estie inside FMお便りフォーム https://forms.gle/RAHVcCYtxwqG
【内定者インタビュー】自分の好奇心に向き合い続けた就活、1年の休学を経てなぜestieだったのか【27卒内定者 葛貫 × 事業戦略室長 中村】#75 (opens the original)
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株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。 今回は、この春にestieに入社予定の27年卒内定者の葛貫由花さんをゲストに迎え、事業戦略室 室長の中村優文がモデレーターとなってお届けします。 就活を一度立ち止まり、「留学でも長期インターンでもない」自分自身の好奇心を見つめ直すために決断した1年間の休学期間など、全力で駆け抜けたユニークな学生生活を深掘りします！ さらに、大企業中心の就活からestieに出会ったきっかけや、estieのプロダクトと組織への絶対的な信頼を確信した裏話について聞きました。 ■スピーカー 内定者 葛貫由花 事業戦略室長 中村優文 ■こんな話をしています (01:30) 心理学専攻の学生時代から、学生団体でのHR的役割まで (06:15) 「何がしたいか分からない」不安から、1年間の休学を決断した理由 (15:50) 大企業就活から一転、estieのサマーインターンで「自分をぶつけにいった」経験 (21:10) 代表・平井のピッチ動画と、内定前に敢行した「顧客ヒアリング」で得た確信 ■estieの関連ページ estie insi
「ビルだけでなく、街全体を知ってもらう」渋谷の価値を伝えるリーシングの極意【東急 奥田さん × 事業開発 田中】#74 (opens the original)
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今回は、不動産業界の最前線で活躍するゲストを招く企画の第4弾として、東急株式会社の奥田さんをお迎えしました。estieの田中がモデレーターを務め、住友不動産でのIRや用地開発から東急へと至る奥田さんの多彩なキャリアの歩みや、「ビルではなく街の魅力を伝える」というリーシング営業、そしてestie初期からのパートナーシップについて掘り下げます。 ■スピーカー 東急株式会社 不動産運用事業部 事業推進第一グループ 奥田吉彦さん 株式会社estie データマネジメント事業本部 田中 陸 ■こんな話をしています (00:00) 奥田さんとestie最初期からの出会いについて (01:50) 住友不動産での賃貸・IR・用地開発から東急へ。15年以上の不動産キャリアと両社の文化の違い (19:00) 渋谷の「カオス」を強みに。プレゼンの7割を街の説明に割く、働く場所としてのブランディング戦略 (22:33) estieへの第一印象とデータ活用へと変わったリーシング業務の裏側 ■estieの関連ページ estie inside FMお便りフォーム https://forms.gle/RAHVcCYtx
営業からHRへのジョブチェンジ、その理由は「事業と個人の成長を接続する組織」を作りたかったから【HR高原 × HR小酒井】 #73 (opens the original)
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株式会社estieがお届けするポッドキャスト「estie inside FM」。 今回は、ピープルアンドコミュニケーション本部 HRの高原 将平をゲストに迎え、同じくHRの小酒井 睦美がモデレーターとなってお届けします。 リーマンショック期の飛び込み営業からビズリーチでの急成長期の経験、そしてHRへとキャリアを転身した高原の歩みを深掘ります！ さらに、顧客と業界を深く理解するために敢行した半年間ビジネス部門に配属になった時に裏話や、estieの強みである「全員でやる採用」、そして取締役の束原からもらったメッセージの「事業としての強い組織づくり」への熱い想いを語りました。 ■スピーカー ピープルアンドコミュニケーション本部 HR 高原 将平 ピープルアンドコミュニケーション本部 HR 小酒井 睦美 ( @m_kozakai ) ■こんな話をしています (03:15) 飛び込み営業からビズリーチ、HRへのキャリア変遷 (09:40) 部署を超えて推進するestieの「全員でやる採用」カルチャー (16:30) 「事業成長」と「個人成長」を接続する重要性 (24:10) 人事として大事にして
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