HeyJaredDoamna de la Personal
Salut, sunt Maria și îmi petrec vremea citind pe internet materiale care au cât de cât legătură cu HR, leadership, engagement, wellbeing și alte subiecte similare. Aici trec în revistă ce am găsit în ultima săptămână pe temele astea. Enjoy!
- Indexed issues, last 90 days
- 5
- Latest publication
- Aug 27, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 9, 2026
Latest issues
DDLP 59: Interviul de la 1 noaptea (opens the original)
Read excerpt
Unii dorm, alții se uită la seriale sau citesc, la 1 noaptea. Și mai sunt și unii care au interviu pentru un posibil job. Da, noaptea. Nu, nu pentru o companie de pe alt continent, neapărat. Dar dacă “intervievatorul“ este AI, ce contează la ce oră te filmezi să răspunzi la niște intrebări. Asta este tendința despre care am citit în Wired săptămâna asta. Interviurile de angajare la ore neobișnuite sunt un exemplu al modului în care AI-ul schimbă experiența candidaților. Și nu e neapărat rău, mai
DDLP 58: Ședința cu părinții se mută la birou (opens the original)
Read excerpt
În ediția de astăzi: părinții negociază cu managerii, angajații caută stabilitate fără stagnare, concediul a devenit un lux, iar internii își aleg deja modelul de scaun ergonomic pentru biroul de CEO.Ah, să fii tânăr și să poți să îi spui șefului că dacă te supără o suni pe mama…ce viață! Părinții angajaților din Generația Z (care, apro
DDLP 57: Munca viitorului, problemele prezentului (opens the original)
Read excerpt
Companiile de AI recrutează mii de electricieni și dulgheri pentru că viitorul inteligenței artificiale depinde de o mulțime de joburi hands on. Multe dintre companiile astea susțin programe de pregătire. Yey, “ce bine” că nu mai avem școli de meserii. Su
DDLP 56: Fake meetings. Probleme reale. (opens the original)
Read excerpt
Ești recrutor sau hiring manager? Ai aici 7 modele de mail prin care să anunți candidații că nu au trecut în etapa următoare. Sunt 7 categorii, bazate pe skilluri, vechime, potrivirea cu organizația, inclusiv pentru atunci când ai un volum mare de aplicanți și vrei să le spui sincer că au tras paiul scurt. Subscribe now</spa
DDLP 55: Toată lumea e aliniată, mai puțin realitatea (opens the original)
Read excerpt
Relația dintre HR și managerii care angajează este, aparent, un exemplu de armonie: 90% spun că se înțeleg bine sau chiar excelent. Atât de bine, încât 58% dintre manageri ar prefera, dacă s-ar putea, să recruteze singuri. În același timp, cifrele spun că echipele în care HR-ul și businessul chiar trag în aceeași direcție își ating obiectivele în proporție de 79%, față de doar 36% acolo unde fiecare cântă după propria partitură. Moralul? Alinierea nu e un KPI de H
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.