HeyJaredDiriger par la Culture – leadership, décisions et culture d’entreprise
Diriger par la CultureLe podcast pour les dirigeants qui veulent comprendre ce qui influence réellement leurs décisions.Diriger par la Culture est un podcast destiné aux dirigeants, entrepreneurs et décideurs qui pressentent que leurs décisions les plus déterminantes ne se…
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- Sep 24, 2026
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La vision collective est-elle une grande illusion ? | Capsule – Diriger par la Culture avec Peter Koenig (opens the original)
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Dans cette capsule de lancement, Christine Visinand Aubert propose des extraits du troisième et dernier épisode avec Peter Koenig, créateur des Principes Source. Vision collective, horizontalité, pouvoir, responsabilité : Peter Koenig remet en question plusieurs évidences du fonctionnement des organisations et interroge ce qui guide réellement les décisions, les places et la coopération. Avec une question qui traverse cette conversation : qui porte réellement quoi ? L’épisode complet sera procha
Un cap clair suffit-il pour savoir comment agir ? | Diriger par la Culture (opens the original)
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Une entreprise peut avoir une vision claire, une stratégie et savoir où elle veut aller. Mais lorsque deux priorités entrent en tension, qu’une transformation oblige à faire des choix ou que ce qui allait de soi ne va plus de soi, une autre question apparaît : à partir de quoi décide-t-on réellement ? C’est là que les repères culturels deviennent essentiels. Certains sont explicites. D’autres viennent de l’histoire de l’entreprise, de ses fondateurs, d’habitudes installées ou de dynamiques plus
Comment transmettre sans perdre la Source ? | Diriger par la Culture avec Peter Koenig (opens the original)
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Diriger par la Culture, le podcast animé par Christine Visinand Aubert, fondatrice de Be.Shine, pour les dirigeants qui veulent comprendre ce qui influence réellement leurs décisions, leurs pratiques et leur manière d’agir ensemble. Dans ce deuxième épisode de la mini-série consacrée aux Principes Source, Peter Koenig aborde un thème essentiel pour de nombreuses entreprises : LA TRANSMISSION. Que transmet-on vraiment lorsqu’une entreprise change de mains ? Pour Peter Koenig, la transmission ne s
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