HeyJaredDe Bamboe Podcast - zakelijkheid met een twist
Bamboe is veelzijdig en kent veel toepassingen. Het is buigzaam, sterk en voedzaam. Bamboe in deze context staat voor breinvoedsel. In deze podcast ga ik met mensen op zoek naar wat hun drijft en waar ze energie van krijgen.
- Indexed episodes, last 90 days
- 6
- Latest publication
- Aug 27, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 7, 2026
Latest episodes
Resultaat boven Ego: Lencioni’s vijfde laag ontrafeld (opens the original)
Read excerpt
In deze aflevering bespreken we de vijfde laag van Lencioni: Resultaat. We praten over het belang van gedeelde doelen, het loslaten van persoonlijk gewin en het meten van vooruitgang met een ‘scorebord’. Met praktische voorbeelden en tips zoals het GPS-acroniem (Goals, Plan, Systems) geeft het mooie inzichten in de top van de piramide.
Eigenaarschap versus Excuses: kappen met die onzin (opens the original)
Read excerpt
In deze aflevering duiken we in de vierde laag van Lencioni´s piramide: accountability. We, Guus en ik, bespreken wat verantwoordelijkheid en aansprakelijkheid écht betekenen — van eigenaarschap binnen teams tot concrete voorbeelden uit de praktijk. Het werk van Christopher Avery biedt een mooi houvast voor verschillende typen reacties. ‘Response-ability’ gaat om je vaardigheid om goed te reageren en helpt om excuses, verwijten en opgeven te herkennen én belangrijker te doorbreken. Een gesprek o
Volmondig ja zeggen, nee doen (opens the original)
Read excerpt
Waarom zeggen teams volmondig ja, om vervolgens tóch hun eigen plan te trekken? In deze aflevering van de Bamboe Podcast duiken we in de laag van betrokkenheid uit het model van Lencioni. Over constructief conflict, keuzes durven maken en waarom echte toewijding pas ontstaat als mensen zich gehoord voelen — niet als ze altijd hun zin krijgen. Serieus, scherp en met een knipoog: van vergadertafel tot koffieautomaat.
Conflict - wat gebeurt er in de bovenkamer (opens the original)
Read excerpt
In deze aflevering (deel 2 van 5 over Lencioni) gaan we, Guus en ik, in op conflict binnen teams: niet in de vorm van vijandigheid maar als verschil van inzicht dat kan leiden tot betere beslissingen. Daarom: Eer het conflict We bespreken waarom vertrouwen en veiligheid de basis vormen, hoe verschillende conflictstijlen hun nut hebben, en welke rol mindset (je mentale lens) speelt.
Topresultaat vereist vertrouwen (opens the original)
Read excerpt
Veel teams roepen dat vertrouwen belangrijk is. Tot het spannend wordt. Dan wordt er ineens omheen gepraat, trekken mensen zich terug, of gaat het vooral over elkaar in plaats van met elkaar. En precies daar zit voor mij de crux: vertrouwen is geen zachte waarde. Het is de basis van alles wat je samen wilt bereiken. Zonder vertrouwen geen echt gesprek over het te bereiken resultaat. Zonder echt gesprek geen scherpte over wat er nu echt nodig is. Zonder scherpte geen commitment.En zonder commitme
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Not enough subject data for this period yet.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.
See coverage about De Bamboe Podcast - zakelijkheid met een twist