HeyJaredConnecting Leaders
"Pour ce qui est de l’avenir il ne s’agit pas de le prévoir mais de le rendre possible” St Exupery.Le podcast qui décrypte l'entrepreneuriat et le futur du travail.
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- Sep 22, 2026
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Retour de congé maternité : comment éviter la “double peine” (pression + perte de revenu) - avec Meryl & Héloïse (Weglot) (opens the original)
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La parentalité en entreprise, ce n’est pas un “sujet congé”. C’est un sujet de retour, et c’est souvent là que l’entreprise crée une double peine : plus de pression, moins de revenu, au pire moment. Dans cet épisode, je reçois Meryl Csibra (People Team Lead) et Héloïse Girard (Account Executive, maman de 3 enfants) chez Weglot . Ensemble, on décortique ce qui fait la différence quand une entreprise veut vraiment soutenir les parents : avant, pendant et après un congé maternité. On parle notammen
“Parent-friendly” sans bullshit : le trio qui change tout (flexiblité, managers, direction) - Alexandra Amda (opens the original)
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La parentalité en entreprise, on en parle souvent comme d’un “sujet RH”. Dans cet épisode, on la regarde autrement : comme un test de maturité d’entreprise . Je reçois Alexandra Amda , DRH d’Adveris & hôte du podcast Nouveaux Prismes . On échange sur ce que la parentalité révèle vraiment : culture du présentéisme, flexibilité, management, confiance… et sur ce qui fait la différence quand les parents (mères et seconds parents) doivent tout tenir en même temps. On parle aussi de parentalité inclus
(BEST OFF) 60 personnes à manager, 3 enfants et le covid : comment gérer lorsque “tout déborde” (Rebecca Fischer‑Bensoussan) (opens the original)
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Cet été et jusqu’à mi septembre 2026, Connecting Leaders met à l’honneur une sélection d’épisodes BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute ! Dans cet épisode de Connecting Leaders, je reçois Rebecca Fischer‑Bensoussan , cofondatrice de YOLO (live care / soutien organisationnel du quotidien), ex‑finance (Morgan Stanley, Goldman Sachs) et mère de trois enfants. Ici, on ne par
(BEST OFF) Comment faire de la parentalité un axe stratégique RH avec Emma Kebir (Cheerz) (opens the original)
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Cet été et jusque mi septembre 2026 Connecting Leaders met à l’honneur un BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute ! Comment faire de la parentalité un vrai levier de performance et de fidélisation des talents ? Dans cet épisode, j'échange avec Emma Kebir , DRH chez Cheerz depuis 2022. Emma partage comment elle a construit une politique de parentalité structurée, qui va bie
(BEST OFF) Cédric Rostein (Papatriarcat) : parentalité engagée, congé paternité et charge mentale en entreprise (opens the original)
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Cet été 2026, Connecting Leaders met à l’honneur une sélection d’épisodes BEST OFF : une sélection de conversations pour prendre du recul, questionner votre manière de diriger et nourrir une vision plus engagée du leadership. Bonne écoute ! Et si la parentalité n’était pas un sujet "privé"… mais un sujet politique, RH, et de management ? Dans cet épisode de Connecting Leaders, je reçois Cédric Rostein , créateur du podcast Papatriarcat , auteur et conférencier sur les sujets de parentalité et de
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