HeyJaredArbeitsrecht für Arbeitgeber
„Arbeitsrecht für Arbeitgeber“ ist der Podcast für alle, die keine Lust auf juristische Nebelkerzen haben.Hier geht es nicht um Paragrafen zum Abhaken, sondern um Entscheidungen mit Folgen.Wir sprechen über Kündigungen, Vergütung und typische Fehler, die Unternehmen jedes…
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- Sep 28, 2026
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- Jul 6, 2026
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Folge 94: Best of BAG - der Aufhebungsvertrag - das müsst ihr beachten! (opens the original)
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-Mythos oder Wahrheit: In der Probezeit kann ich jederzeit fristlos kündigen -Warum snd Aufhebungsverträge aus Arbeitgebersicht oft die bessere Wahl? -Wann können Aufhebungsverträge angefochten werden und wann nicht? -Was ist das Gebot fairen Verhandelns und wann wird dahingegen verstoßen? -Darf verlangt werden, den Aufhebungsvertrag sofort zu unterschreiben?
Folge 93: Von der Stellenanzeige bis zur Kündigung - was Arbeitgeber bei Mitarbeiterinnen falsch machen (opens the original)
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-Mythos oder Wahrheit:Ich kann meinen Mitarbeiter*innen verbieten, über ihr Gehalt zu sprechen -Diskriminierung bei der Stellenanzeige -Fragerecht im Bewerbungsgespräch -Elternzeit -Teilzeit während der Elternzeit -Urlaub während der Elternzeit -Gleiches Entgelt für Frauen und Männer -Mittelbare Diskriminierung wegen des Geschlechts -Sexuelle Belästigung -Kündigung und Sonderkündigungsschutz
Folge 92: Die AGB`s – der Tod vieler Regelungen im Arbeitsvertrag (opens the original)
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-Mythos oder Wahrheit? Krankschreibung (oder Urlaub) schützt vor Kündigung! -Was sind AGB`s? -Was sind die wichtigsten gesetzlichen Regelungen -Ausschlussfristen -Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte -Vertragsstrafenklauseln -Rückzahlungsklauseln für Fortbildungen
Folge 91: Wann gilt eigentlich das Kündigungsschutzgesetz und wann nicht? (opens the original)
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-Mythos oder Wahrheit: Eine mündliche Abmahnung ist wirksam! -§ 1 KSchG: Arbeitnehmender + Wartezeit und wie wird sie berechnet? -§ 23 KSchG: Wie wird die Mindestgröße berechnet
Folge 90: Back to office – frommer Wunsch oder so geht es wirklich! (opens the original)
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-Mythos oder Wahrheit: Sind Überstunden mit dem Gehalt abgegolten? -Wie ist es zu Homeoffice gekommen? Was gilt? -Was sollte in einer Homeofficevereinbarung geregelt werden? -Rückruf aus dem Homeoffice per Änderungsvereinbarung oder per Direktionsrecht -Rückruf per Änderungskündigung / Beendigungskündigung
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