Anders Denken Podcast
De Anders Denken Podcast van paraDIGMA groep biedt waardevolle inzichten vanuit het werkveld voor HR professionals, leidinggevenden en directie. Met deze podcast willen we prikkelen, informeren en inspireren op het gebied van Duurzame Inzetbaarheid.
- Indexed episodes, last 90 days
- 2
- Latest publication
- Sep 3, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 28, 2026
Latest episodes
5 jaar Anders Denken Podcast | met Joost Belonje (opens the original)
Read excerpt
De Anders Denken Podcast bestaat 5 jaar! Dat vieren we met een bijzondere jubileumaflevering: aflevering#43 . Deze keer niet een externe expert als gast, maar JoostBelonje , de oprichter van de Anders Denken Podcast. Presentator CisHageman draait de rollen om en gaat met Joost terug naar het begin. Van opnames in een klein kamertje tot een professionelestudio. Van de eerste afleveringen zonder beeld tot bijna zestig gasten entalloze gesprekken over werk, gedrag, leiderschap, gezondheid en duurza
De kracht van schaamte: waarom openhartige gesprekken essentieel zijn | Anders Denken Podcast #42 met Aukje Nauta (opens the original)
Read excerpt
Schaamte is op de werkvloer veel normaler dan we denken. Maar we praten er zelden open over. In aflevering #42 van de Anders Denken Podcast gaat Cis Hageman in gesprek met Aukje Nauta (hoogleraar organisatiepsychologie, spreker en schrijver) over schaamte, kwetsbaarheid en waarom openhartige gesprekken essentieel zijn voor psychologische veiligheid en duurzame inzetbaarheid. Ze bespreken onder meer: Hoe schaamte ontstaat uit angst voor afwijzing; Waarom schaamte vaak meespeelt bij feedback, beoo
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.