HeyJaredAm Zaun der Zeit
Stellen Sie sich vor, echte Veränderung beginnt dort, wo Menschen einander wirklich zuhören – nicht in hitzigen Talkshows, sondern über den sprichwörtlichen Gartenzaun hinweg.
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- Sep 13, 2026
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- Jul 8, 2026
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Offboarding: Die unterschätzte Kraft des Abschieds (opens the original)
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In dieser Folge tauchen wir tief in das Thema Offboarding ein und zeigen, warum ein bewusster Abschied weit mehr bedeutet als reine Personalverwaltung. Wir diskutieren, wie der Umgang mit scheidenden Mitarbeitenden das Employer Branding, das Wissensmanagement und die Unternehmenskultur nachhaltig beeinflusst. Dabei teilen wir unsere Gedanken, wie Unternehmen durch strukturierte Offboarding-Prozesse nicht nur Konflikte minimieren, sondern auch die Einarbeitung neuer Kolleg:innen erleichtern könne
Folge 2: Offboarding: Wenn Wissen geht, was bleibt? (opens the original)
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In den kommenden Jahren werden ausgesprochen viele Menschen in ihren verdienten Ruhestand wechseln. Sie werden dabei Wissen aus den Organisationen, in denen sie bisher arbeiten, mitnehmen und sie werden damit auch ihre Beziehungspräsenz aus den Organisationen entfernen. Funktionen sind neu besetzbar, personale Qualitäten jedoch sind nicht so leicht zu ersetzen. Hier treffen Organisationale Strukturen und personale Wirksamkeit aufeinander. Wie kann man diesen Weggang sichtbar machen um mit ihm um
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