HeyJaredAI幫我找事做｜職場、情緒、語言與靈魂的聲音實驗：一個陪你理解世界，也陪你理解自己的聲音。#Podcast #Mandarin #SelfGrowth#情緒成長 #AI時代 #職場思維#語言力量
🌙《AI 幫我找事做》節目簡介風格｜療癒 x 思辨 x 詩意 x 一點點自嘲主持人｜Nyx副標｜在生活的轉彎處，與 AI 一起找方向的聲音紀錄無論你今天在哪裡——在台灣、在海外、在半夜的公車/捷運/火車上，或只是坐在床邊嘆了一口你自己都沒察覺的氣。只要中文是你整理思緒的方式，這裡就會是一個能讓你慢下來的地方。我們一起聊正在拉動世界與人心的事：科技、情緒、語言、職場。科技前進得很快，心常常來不及；語言替我們把複雜的感受排出秩序；而職場——永遠是最誠實的人性試煉場。🎧…
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- Sep 26, 2026
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EP87 做自媒體真的能當飯吃？給想離職創業者的殘酷實話（季終集） (opens the original)
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《職涯避坑指南：我們以為的好工作，是真的嗎？》 我們一直以為，職涯是可以「設計」的。選對產業、選對職位、累積正確經驗，就能走到理想人生。 但如果這件事一開始就錯了呢？ 這一集，我想講一個很多人不願意承認的事實： 職涯從來不是設計問題，而是「在限制條件下的動態選擇問題」。 AI 出現三年了，世界其實沒有劇烈改變。 不是因為 AI 不夠強，而是人類本身不會那麼快改變。 這背後的機制不是技術，而是： 路徑依賴（你會被過去綁住） 損失規避（你不敢改變） 社會敘事（你以為大家都在成功） 於是你開始焦慮： 是不是要轉產品？ 是不是該做顧問？ 是不是應該經營自媒體？ 但這些問題，其實都問錯了。 因為市場上流行的「三條路」， 顧問、產品、自媒體，本質上不是機會，而是三種完全不同的「風險結構」。 而大多數人，並沒有看懂這件事。 這一集，我會帶你用一個更高層的框架來看職涯： 👉 不是選哪條路，而是你在玩哪一種「報酬機制」的遊戲。 也會誠實講一件很多人不敢說的事： 自媒體，沒有你想的那麼適合你。 最後，我想問你一個問題： 👉 如果不能靠運氣，也沒有貴人，你現在走的這條路，還成立嗎？ AI幫我找事做 🎙 主持
EP86 高薪職缺根本不上架？解密高階市場的「暗網門票」與人脈邏輯 (opens the original)
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職涯避坑指南：我們以為的好工作，是真的嗎？ 很多人以為，人脈就是多認識人、多參加聚會、多聊天。 但如果你觀察夠久，你會發現一件很奇怪的事： 真正好的工作，幾乎不會出現在你每天滑的求職網站上。 那問題就來了：那些職缺去哪了？ 這一集，我們會重新拆解「人脈」這個被嚴重誤解的概念。 常見的誤解是： 人脈 = 社交能力 = 你要變外向、會聊天、會經營關係。 但更接近真實的定義是： 人脈 = 一種「非公開市場的資訊流動系統」。 當組織越扁平、決策越集中，高階職位的風險就越高，公司越不可能把關鍵職位丟到公開市場「隨便找人」。 於是，hidden job market（隱藏職缺市場）自然形成。 這時候，人脈、referral、獵頭，就不是加分項，而是「主要通道」。 這一集會用三個層次幫你重新理解： 為什麼組織扁平，反而讓人脈變更重要？ 為什麼你越依賴求職網站，越容易卡在初階市場？ 為什麼「好好做人」，其實是最現實的職涯策略？ AI幫我找事做 🎙 主持人：Nyx 📝 想看更完整的文字解析，歡迎到方格子搜尋《好工作的結構》閱讀完整版。 📱 FB / IG：NyxInsight / rushi.nyx.p
EP85 發現就晚了！3 個讓人越走越窄的職涯致命陷阱 (opens the original)
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職涯避坑指南：我們以為的好工作，是真的嗎？ 你有沒有發現一件事，很多人不是「找不到工作」，而是「走不出現在這份工作」。 尤其到了中年，這種卡住的感覺會變得很強烈。 你明明知道哪裡不對，但就是動不了。 這一集，我想聊三個很少被明講的職涯陷阱： Title Trap（職稱幻覺）：看起來很厲害的職稱，其實只是包裝過的勞動密度。 Comfort Trap（舒適陷阱）：不是不能舒服，而是你開始失去移動的能力。 Sunk Cost Trap（沉沒成本）：你不是捨不得這份工作，而是捨不得過去的自己。 這三個東西，單看都還好，但一旦疊在一起，你會發現，你不是在選擇工作，而是在被結構困住。 更現實的是：當你開始看懂這些，你反而更難假裝不知道。 那問題來了，如果你早就知道這些陷阱，你還會做一樣的選擇嗎？ AI幫我找事做 🎙 主持人：Nyx 📝 想看更完整的文字解析，歡迎到方格子搜尋《好工作的結構》閱讀完整版。 📱 FB / IG：NyxInsight / rushi.nyx.podcast 💌 商業合作：rushi.nyx.podcast@gmail.com #職涯陷阱 #中年焦慮 #職場現實 #工作選擇
EP84 選錯公司等於賭錯人生！90% 人都踩過的選工作地雷 (opens the original)
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職涯避坑指南：我們以為的好工作，是真的嗎？ 你有沒有想過「選工作」，其實是在用時間下注你的人生？ 很多人在找工作的時候，只看薪水、公司名氣、甚至職稱，但真正決定你未來走向的，往往不是這些，而是更底層的東西：你會學到什麼？你在消耗什麼？這條路走久了，會把你帶去哪裡？ 這一集，我想用三個角度，幫你重新拆解「一份工作值不值得做」這件事： 從 Learning（你到底在學什麼）、 Leverage（你用什麼在交換）、 到 Longevity（這條路能不能走長）。 你會發現，有些工作看起來很厲害，但其實在慢慢消耗你；有些選擇當下很辛苦，卻可能是長期複利的起點。 更現實的是，當你開始「看懂」之後，你反而更難假裝沒看見。 那這時候，你要怎麼選？ AI幫我找事做 🎙 主持人：Nyx 📝 想看更完整的文字解析，歡迎到方格子搜尋《好工作的結構》閱讀完整版。 📱 FB / IG：NyxInsight / rushi.nyx.podcast 💌 商業合作：rushi.nyx.podcast@gmail.com #職場策略 #工作選擇 #職涯思維 #現實很骨感 #成長焦慮 #職場觀察 #人生決策 #高薪迷思 #
EP83 別再怕被 AI 取代！真正會讓你失業的，是工作價值的「重新洗牌」 (opens the original)
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職涯避坑指南：我們以為的好工作，是真的嗎？ Act 6｜當 SaaS 遇上 AI：工作的價值正在被重寫 過去十年，SaaS company 軟體即服務定義了企業如何使用軟體。 流程標準化、工具模組化、訂閱制成為主流。 但現在，一個新的變數出現了： AI，正在改寫「工作本身」的邏輯。 這一集，我們不談取代，也不談焦慮， 而是從更底層的角度看一件事： 什麼樣的工作，正在被重新定義？ 你會聽到： SaaS 為什麼不會消失，但位置正在改變？ 為什麼 automation 在多數公司其實推不動？ AI 對「中階知識工作」的真正影響是什麼？ 為什麼問題從來不是工具，而是組織能力？ 同一個 prompt，為什麼不同人用結果完全不同？ 如果你正在思考 AI 與職涯的關係， 這一集會幫你從「工具焦慮」，走向「結構理解」。 AI幫我找事做 🎙 主持人：Nyx 📝 想看更完整的文字解析，歡迎到方格子搜尋《好工作的結構》閱讀完整版。 📱 FB / IG：NyxInsight / rushi.nyx.podcast 💌 商業合作：rushi.nyx.podcast@gmail.com #SaaS轉型 #AI工作
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