HeyJared评心而论
《评心而论》是一档关注职场成长的节目。以mbti、盖洛普优势识别、disc、luxx profile等测评系统为基础，让职场人了解自己、了解别人，关注能力测评、能力选拔～
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- Aug 25, 2026
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- Jul 29, 2026
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38-高还击与低还击如何相处？一场关于冲突的四人对谈 (opens the original)
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本期《评心而论》，薛铁鏻、蓝华峰Frank、Connie Yu和张鹤至围绕LUXX动机剖面中的“还击”展开讨论。还击值高并不简单等于好斗或主动攻击，它更多体现为对竞争、公平、冲突和外界挑战的敏感程度。高还击者往往敢于质疑和追问，在竞争中更容易被激活，也更愿意通过正面交锋解决问题；低还击者同样能够感受到攻击，却更倾向于退让、防御、避开持续冲突。四位嘉宾结合课堂提问、职场会议、跨国公司协作、运动比赛、棋牌游戏和内容创作等场景，分析还击与安宁、认可、求知、权力地位等动机之间的相互作用，并指出还击没有绝对好坏，关键在于能否觉察自己的行为给别人带来的压力，并把竞争能量转化为领导力、行动力和持续成长的动力。 【联系我们】 （加微信：tiezhu06 注明：评心而论。进入听友群） 【时间线】 00:00 - 04:28 四人重聚：LUXX中的“还击”到底是什么 04:28 - 10:47 渴望赢但不怕输：高还击者如何面对竞争与公平 10:47 - 15:53 夺命连环问：追问究竟是攻击，还是一种认可 15:53 - 21:02 高还击与低还击如何感知冲突、暴露和输赢 21:02 - 26:22 不愿
37-为什么你总想掌控一切？深扒职场与生活中的“权力”驱动力 (opens the original)
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在充满不确定性的AI时代，每个人都在寻找一种确定性的掌控感。基于LUXX驱动力图谱（LUXX Profile）中的“权力（Power）”与“掌控欲”维度，本期内容深度解析了不同性格内核的人如何在职场和生活中建立自我秩序。强掌控欲的人往往倾向于建立严密的系统甚至引入AI员工来排除不确定性，将精力转化为清晰的产出，以此来实现职场跃迁与个人成长；而弱掌控欲的人，则更擅长通过“弱连接”搭建广阔的人际网络，用松弛感提供情绪价值并治愈职场强迫症。我们无需按照同一种剧本去生活，认清自己的底层驱动力，在“内耗自己”与“放权给别人”之间找到平衡点，接纳世界的多样性，才能找到最适合自己的人生使用说明书，实现真正的人生掌控。 【联系我们】 （加微信：tiezhu06 注明：评心而论。进入听友群） 【时间线】 00:00:01 - 00:06:00 掌控欲的底层逻辑：一人公司如何在不确定性中建立工作流 00:06:00 - 00:14:50 AI时代的流量焦虑：对抗失控感与系统化工作台的搭建 00:14:50 - 00:22:25 商业概率与确定性：不同内驱力下的企业管理与个人破局 00:22:25 - 00
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