HeyJared製造業進化論 -技術とデジタルと経営と-
この番組は、いまの製造業を取り巻く課題について語りながら、その解決策や、次世代の製造業の姿を考えていくトーク・プログラムです。「日本の製造業を元気にする」というパーパスを掲げ、多くのメンバーが10年以上の技術者経験をもつ製造業特化コンサルティングファーム、株式会社オーツー・パートナーズのメンバーが登場します。▼番組ハッシュタグ：製造業進化論▼番組への感想、メッセージは以下までお寄せください https://forms.gle/fyJpNRUbngFU4ifFA▼MC：勝見 靖英（株式会社オーツー・パートナーズ 取締役）…
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- Sep 11, 2026
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#20 「働くママたちのリアルボイス 製造業進化論 特別編」後編 (opens the original)
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製造業進化論 特別編として当社で働くママ社員達の声をお届け。 営業・出張・会食の両立サバイバル、リモートワークならではの「家族の甘え」問題、承継と復職フォロー、そして子どもが手を離れた5年後に描くキャリアの未来図 【ポイント】 会食や出張を含む「外回り業務」を乗り切るための超具体的な工夫や、リモートワーク下での家族との付き合い方、そして5年後の多様なキャリアプランについて熱く語るトピックを網羅しています。 ◆出演者 MC: 勝見 靖英（株式会社オーツー・パートナーズ 取締役） https://linktr.ee/yasuhide.katsumi オーツー・パートナーズのママ社員たち◆ご感想・ご意見をお待ちしています！番組へのご感想は、X（旧Twitter）でハッシュタグ #製造業進化論 をつけてポストしてください！メッセージフォームからののご意見、ご質問もお待ちしております。 ▶︎ https://forms.gle/fyJpNRUbngFU4ifFA ◆株式会社オーツー・パートナーズ https://www.o2-inc.com/ 事業に関するご相談、採用について
#19 「働くママたちのリアルボイス 製造業進化論 特別編」前編 (opens the original)
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製造業進化論 特別編として当社で働くママ社員達の声をお届け。朝5時起き、スマートスピーカー頼みの送り出し、保育園送迎サバイバル！リモートワークと育児を両立する働くママたちが語る分刻みのリアルと「制度・運用の実際」 【ポイント】 在宅勤務（リモートワーク）における時間捻出術、実際の有休やフレックスの「運用のリアル」、そして懐かしい保育園送迎時の葛藤エピソードを、個人名を出さずに「出演メンバーの体験談」としてキャッチーに整理しました。 ◆出演者 MC: 勝見 靖英（株式会社オーツー・パートナーズ 取締役） https://linktr.ee/yasuhide.katsumi オーツー・パートナーズのママ社員たち ◆ご感想・ご意見をお待ちしています！ 番組へのご感想は、X（旧Twitter）でハッシュタグ #製造業進化論 をつけてポストしてください！メッセージフォームからののご意見、ご質問もお待ちしております。 ▶︎ https://forms.gle/fyJpNRUbngFU4ifFA ◆株式会社オーツー・パートナーズ https://www.o2-inc.com/ 事業に関す
#18 製造業進化のための精神性と美意識とは（後編） (opens the original)
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【エピソード概要】 今週の「製造業進化論」は、株式会社和える（aeru）の代表取締役であり、オーツー・パートナーズの社外取締役も務める矢島里佳さんをゲストにお迎えしました。日本の伝統文化や先人の知恵を次世代につなぐ事業を展開する矢島さんとともに、今回のテーマである「製造業進化のための精神性と美意識とは」について深く語り合う回の後編です。 【主なトピック】 ・究極の機能美と日本の精神性 ・「サービス」と「おもてなし」の本質的な違いとは？ ・ハイスペック＝ジャパンクオリティという勘違いからの脱却 ・産業用ロボットに漆塗りを？ 無機質な工業製品と伝統工芸の融合がもたらす心の温かさ ・世界が注目する日本の強み：長く続く「ファミリービジネス」 ・経営層の解像度を上げる「精神性の企業研修」 ・美意識が企業を変える：採用の質と社員の意識が劇的に変わる理由 ・「ゆとり世代」の経営者が日本の製造業の未来を切り拓く ◆出演者 MC: 勝見 靖英（株式会社オーツー・パートナーズ 取締役） https://linktr.ee/yasuhide.katsumi ゲスト: 矢島里佳（株式会社和える代表取締役社
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