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老徐的会客厅

添加微信:xjh10089,订阅完整系统版荣格心理经典内容及高能量社交心法。持续成长,向上同行,深度心理觉察,遇见更清醒的自己。自媒体为碎片输出,完整版请订阅老徐的「荣格心理知识库」老徐的会客厅和徐徐慢谈录两个账号的合集都在这一间只聊真话的精神自留地。不谈鸡汤,只讲真实;不追热点,只聊人心。在这里,我们聊成长、聊关系、聊迷茫与破局,用理性拆解情绪,用声音陪伴自愈。每一期,都是一次深度对话;每一次聆听,都是一次自我更新。欢迎常来坐坐,在喧嚣里,找回内心的秩序与温柔 。

Podcast · By X梓雯 · Chinese (China) · Official site

Indexed episodes, last 90 days
135
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Sep 24, 2026
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Jul 4, 2026

Latest episodes

  1. Episode · Sep 24, 2026

    为什么说我们执着的“结果”并没有那么绝对? (opens the original)

    Episode notes

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    你有没有过这样的纠结:明知道这段感情没有结果,却还是放不下、舍不得? 本期节目,我们不聊“该不该继续”,而是聊聊另一种答案——如果注定没有结局,那就别要结果,要过程。就像明知日落仍奔赴山海,有些路不走,会后悔一辈子。 我们会探讨:为什么“过程”本身就有意义?如何在不执着于结局的前提下,好好享受一段感情?以及当离别来临时,如何带着这份爱继续往前走,而不是被它困住。 如果你正困在“该不该放手”的拉扯里,希望这期内容能给你一点力量,让你明白:爱过,就值得。 在小宇宙查看该单集文稿

  2. Episode · Sep 23, 2026

    亲密关系中男女的需求差异 (opens the original)

    Episode notes

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    你有没有过这样的困惑:关系还没确定,却已经发生了亲密关系,之后才发现对方并不像你想象中那样认真? 本期节目,我们从两性心理的天然差异出发,拆解亲密关系中的常见误区:为什么女性在关系未确定时发生亲密关系,容易因激素作用陷入迷恋而失去理性判断?为什么男性在亲密后容易产生“目标达成”的松懈感,导致关系停滞? 我们会分享一套实用的伴侣筛选标准——四个安全层次(身体、资源、情感、绑定),帮你判断对方是否值得托付;同时给出三个方法,帮助女性在亲密时建立更深的情感连接,避免关系停留在表面。此外,我们也会重点警示爱情轰炸等操控型关系的信号,教你通过观察对方与世界的互动模式,辨别一段关系是否健康。 如果你正在纠结“要不要再进一步”,希望这期内容能帮你保持清醒,找到真正值得投入的感情。 在小宇宙查看该单集文稿

  3. Episode · Sep 23, 2026

    哈佛研究:屏幕阅读易生错觉,真正拉开差距的是这三个深度加工策略 (opens the original)

    Episode notes

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    你是不是也总觉得“用纸质书学习记得更牢”,而屏幕阅读时容易走神、看完就忘? 本期节目,我们来拆解纸质学习与屏幕阅读的真实差异:为什么纸质学习在记忆和深度理解长文时表现更明显?这种优势并非来自纸本身,而是源于更少的干扰、固定的空间位置线索和更舒适的行长。同时我们也会探讨,屏幕阅读为什么容易让人产生“我懂了”的错觉?真正决定学习效果的核心是什么? 我们会分享一套能直接落地的深度加工认知策略:如何主动放慢节奏、建立知识联系、进行复述检验,让屏幕同样成为高效学习工具。不管你是习惯纸质阅读还是屏幕学习,这期内容都能帮你跳出“媒介迷信”,找到真正适合自己的深度学习方法。 在小宇宙查看该单集文稿

  4. Episode · Sep 22, 2026

    分享欲消失,就是散场的开始,别用“讲道理”逼退那个想跟你说话的人 (opens the original)

    Episode notes

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    你有没有发现,当一个人不再和你分享日常,这段关系其实已经走到了尽头? 本期节目,我们来聊聊亲密关系里最容易被忽视的信号——分享欲。它的本质从来不是废话连篇,而是渴望被看见,是传递生命体验、邀请对方参与自己世界的原始需求。当分享欲消失,关系的生命力往往也在同步衰退。 我们会拆解:为什么接住分享欲的关键在于回应情绪而非事情本身?如何用真诚的追问和共鸣让对方感到被理解?健康的分享欲是两个独立灵魂之间自然平等的往来,而非情绪倾泻或情感绑架。同时我们也会探讨,保护分享欲需要倾听而非建议,以及如何识别那些消耗分享欲的不健康关系模式。 如果你也曾因为“他不爱听我说话”而失落,希望这期内容能帮你读懂分享欲背后的情感密码,找到让关系更有生命力的相处方式。 在小宇宙查看该单集文稿

  5. Episode · Sep 21, 2026

    哈佛商学院揭秘:沟通是可量化的能力,4个实操技巧,教你在升职谈判中拿回主动权 (opens the original)

    Episode notes

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    你有没有过这样的困惑:明明自己干活最多,晋升名单里永远没有你;明明做了充分准备,谈判时还是被对方压得死死的? 其实职场晋升和谈判的本质,从来不是靠强势说服压过对方,而是通过真诚提问、持续沟通,挖到对方的真实需求,再交付你能提供的不可替代的价值。哈佛商学院布鲁克斯教授的研究早就证明:沟通不是天生的天赋,而是可以量化、可以习得的能力,掌握它你就能从职场透明人变成团队核心骨干。 本期我们会拆解一套能直接落地的实操方法论:怎么保持学习心态,跳出“非赢即输”的谈判误区;如何基于差异做价值交换,而不是无底线妥协;2+2自我介绍框架怎么帮你快速讲清自身价值;以及怎么把谈判前的焦虑重构为准备动力。不管你是要争取升职加薪、准备面试谈判,还是想拓展职场人脉,这期内容都能帮你掌握沟通主动权,少走弯路。 在小宇宙查看该单集文稿

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