HeyJared経営者の志
経営者は志を持って、経営しています。 経営者の志を聴けば、目指している姿がわかります。 社会に対して、どのような貢献を志しているのか経営者にうかがっていきます。 https://spirit.koelab.net/ メルマガ：https://koelab.biz/p/r/oMAdA7S5
- Indexed episodes, last 90 days
- 32
- Latest publication
- Sep 24, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 5, 2026
Latest episodes
1119.増澤祐子さん（経営コンサルタント・研修講師） (opens the original)
Read excerpt
【孤独な社長に寄り添い、会社全体を変える】 経営者は孤独だ。増澤祐子さんはそう考えている。中小企業診断士の資格を持つ経営コンサルタントである増澤さんは、経営者の話し相手となり、新規事業の判断や経営上の葛藤に向き合う。増澤さんが大切にするのは、表面的な支援を避け、時には耳が痛いアドバイスもはっきりと伝えることだ。 もう一つの軸である研修講師としての活動では、社長から一般社員、パート社員まで、異なる階層が一堂に会する環境を作っている。ここでは一方的な講義ではなく、参加者同士の対話も重視し、相互理解を促進する。その場で初めて聞ける経営層の考え方、初めて見える他の階層の視点。小さな変化が組織全体に波及していく。 増澤さんの志は明確だ。自分が関わることで、相手にポジティブな変化をもたらすこと。社長が変われば、従業員も変わり、会社全体が変わる。いい会社も悪い会社も存在しない。いるのは、いい社長か悪い社長だけなのだ。その信念の下、増澤さんは今日も経営者と向き合い、組織を支援し続けている。 special thanks to 松原惠司 さん 【今回のゲスト】 経営コンサルタント・研修講師 増澤祐子（ま
1118.津久井つばささん（GranRomance） (opens the original)
Read excerpt
【感情を逆算する力が、人と人をつなぐ】 相手の言葉や行動から感情を読み取る「リバースセンシング」という独自概念を持つ津久井つばささん。津久井さんが提唱するこのメソッドは、恋愛コーチングの現場で男性たちの内面を大きく変えています。高学歴で論理的な男性ほど感情的な会話が苦手という課題に対し、過去の喜びや悲しみを具体的にイメージさせることで、相手との感情共有を促進する独自のアプローチを展開しています。 人間の本質は「言葉・思考・行動はすべて表面に現れる」という原則に基づいています。この気づきから生まれたリバースセンシングは、恋愛だけでなくビジネスなど対人関係全般に応用可能です。さらにAIツールを組み合わせることで、会話の流れを分析し次のアクションをアドバイスするなど、テクノロジーと人間理解を融合させた新しいコーチング体験を実現しています。 津久井さんの志は、このリバースセンシングの概念を広め、人と人とのつながりを深めることにあります。自己効力感を高める設計のもと、受講者は単なるテクニックではなく、人間としての成長を遂げることができます。人と人の流れをつなぐサービスを目指す彼の信念と、その先に
1117.石井嵩大さん（株式会社C.C 代表取締役） (opens the original)
Read excerpt
【経営者の余白を取り戻す】 経営者は忙しさの中で本当に大切なものを見失っていないか。株式会社CC代表取締役の石井嵩大さんは、経営者同士をつなぐマッチングプラットフォームを通じて、営業に時間を奪われない環境を実現しようとしています。双子として親孝行の使命から起業した石井さんが辿り着いたのは、単なるビジネス拡大ではなく「余白」という哲学でした。 開発中のSaaSサービスは、従来の営業型マッチングアプリとは全く異なります。毎月自動で紹介案件が届き、プラットフォーム上で直接申請でき、人脈をシェアするだけでポイントが貯まる仕組み。営業という時間の浪費を削減することで、経営者は本当にやるべきことに集中できるようになるのです。 石井さんが経営者に託したい想いは明確です。余白の時間を使って、なぜ起業したのか、家族にどう向き合いたいのか、そこに気づき、本当に時間を投資すべき場所を見つめ直してほしい。それが経営者としての幸福につながると信じています。 special thanks to 齊藤一誠さん 【今回のゲスト】 株式会社C.C 代表取締役 石井嵩大（いしい・しゅうた）さん Web： https://
1116.拜郷拳人さん（合同会社順悦） (opens the original)
Read excerpt
【自分の在り方がビジネスの全てを決める】 「やり方だけではビジネスは成功しない」。中国への留学を経て、コロナ禍での事業失敗や詐欺的被害を経験した拜郷拳人氏が辿り着いた確信です。幾多の経営者を支援する中で気づいた、売上が伸びている経営者たちの共通点とは何か。それは戦略やマーケティングといった「やり方」ではなく、人間としての「あり方」だったのです。 本エピソードでは、なぜ多くのスタートアップ経営者が成果を出せないのか、その根本原因を深掘りします。拜郷氏は「自分の在り方がなってないからこういうことが起きる」という気づきから、従来のビジネススクールとは異なるアプローチを開発しました。戦略も大切だが、人間性こそが結果を左右するという哲学の真髄に迫ります。 年商1億円を目指すスタートアップ向けの「五行経営塾」では、あり方とやり方の掛け算を言語化。この唯一無二のアプローチにより、多くの経営者がすでに成果を生み出しています。強い日本を取り戻すため、次世代経営者育成に人生をかける起業家の志の源泉をお聴きください。 【今回のゲスト】 合同会社順悦 拜郷拳人（はいごう・けんと）さん Web： https:/
1115.安岡美保さん（美容院経営） (opens the original)
Read excerpt
【技術がなくても、ビジョンを示すリーダーになれる】 美容師の技術を持たないまま、創業37年の美容室を引き継いだ安岡美保さん。両親が築いた30年以上のトップダウン経営とは異なるマネジメントスタイルで、組織の変革に立ち向かいました。経営状況の悪化という危機的状況の中で、彼女が選んだのは「自分がやりすぎない」という決断です。 スタッフが自発的に成長できる環境を重視する安岡さんは、マシンピラティスや経営ゲームといった新事業を次々と展開。経営ゲームを通じてスタッフが決算書の意味を理解し、経営指標について共通言語で語り合える組織へと変わっていきました。数字が示す差が、各自の経営判断の違いをリアルに映し出す学習の場です。 どんなに厳しい経営状況でも、責任は自分にあると信じ、スタッフに「会社がどこに向かうのか」を明確に示せるリーダーでありたい。具体的なビジョンと環境整備を同時に進める彼女の志から、組織を動かす真の力が何かが見えてきます。 【今回のゲスト】 美容院経営 安岡美保（やすおか・みほ）さん Web： https://ai-yasuoka.com/ マネジメントゲーム研修： https://do
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.