HeyJared社労士久野勝也の「労務の未来」
【毎週金曜日／朝8時配信】社会保険労務士の久野勝也が、混迷を極める「労務分野」について、経営者と労働者のどちらの立場にも立ち切り、どちらの立場にも囚われずに、フラットな視点でお届けする番組です。●久野勝也（くのまさや）：社会保険労務士法人…
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- Sep 24, 2026
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第200回 サステナグロースカンパニーアワード受賞とForbes取材 (opens the original)
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▼サステナグロースカンパニーアワードライジングスター賞受賞式の様子 #1 https://youtu.be/2H15sw9LLpk?si=x1lYcCuhva04IR7o ▼サステナグロースカンパニーアワードライジングスター賞受賞式の様子 #2 https://youtu.be/LC3xecVIxgA?si=nirRk_usuQRiHqMO ▼今回の概要 ・番組200回、そしてサステナグロースカンパニーアワード受賞 ・レッドカーペットの歩き方問題と、Forbes取材 ・4日間のフォーラムで最も印象的だった、オープンハウス福岡社長の講演 ・オープンハウスは1兆企業──毎年1000億円ずつ積み上がる会社 ・都心限定というランチェスター戦略の徹底 ・生え抜きの2代目社長 ・インターン期からの厳しい育成──入社4月に家が売れる ・スケールしても崩れないカルチャーの根っこは"人"にある ▼公式サイト： https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』 https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼
第199回 【法改正】同一労働同一賃金、改正の「第3の柱」とは？｜変わるパートの雇用管理 (opens the original)
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▼今回の概要・同一労働同一賃金改正の「第3の柱」――雇用管理指針・職業訓練――パートにも能力開発の機会を確保・賃金の決定方法――パートも公正な評価の対象に・過半数代表者――パートの意見を反映する仕組みづくり・福利厚生――「正社員だけ」という運用を見直す・正社員転換の推進――「パートで入ったら、ずっとパート」を変える・待遇差の説明――AI時代ならではの工夫で、より分かりやすく ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第198回 【法改正】「均等待遇」と「均衡待遇」の違いから理解する同一労働同一賃金 (opens the original)
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▼今回の概要・同一労働同一賃金は"正社員と非正規"の格差の話・"均等待遇"と"均衡待遇"の違いとは？・判例ベースで進んできた曖昧な法運用の歴史・改正ポイント①──雇用契約書に"待遇差の説明を求められる旨"を追加・改正ポイント②──ガイドラインが具体化された・家族手当・住宅手当・退職金の見直し方向 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第197回 【法改正】労働法改正の全体像──「良くする法律」ではなく「悪くならないため」 (opens the original)
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▼今回の概要・今、労働法改正がラッシュ状態にある・抑えるべき5つの法改正──全体像を俯瞰する・優先順位のつけ方──緊急性と経営影響で切り分ける・労働法は"良くする"ためではなく"悪くならない"ため・就職氷河期世代の負の遺産を、是正する流れ・弱者保護と格差是正が、労働法の根本の趣旨・上手に使えば、法改正は攻めのカードにもなる ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
第196回 経営者が抑えるべき9つの経営指標［後編］──現金給与総額3.6%増でも、生活が苦しくなる理由 (opens the original)
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▼今回の概要・前回のおさらいと、後編で扱う5つの指標・指標5:為替──1ドル163円時代、政府は150円を"標準"にした・指標6:アメリカ経済──消費者物価+4.2%と非農業部門雇用者数・指標7:賃金（現金給与総額）──3.6%増の裏に隠された政府のロジック・指標8:GDPと消費──円で割ると"30年前と同じ"という衝撃・指標9:街角景気と日銀短観──肌感覚と大企業の現状 ▼公式サイト：https://www.tokai-sr.jp/ ▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』https://ck-production.com/ckp_mailmag/ ▼ご感想・ご質問・お問い合わせはこちらhttps://ck-production.com/podcast-contact/?post=pc_kuno
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