社会保険労務士北さんの青葉なる人財と共に

1. Episode · Sep 2, 2026

   ＃152『揺らぎ、迷い、そして再構築する大人たち』を考える２ (opens the original)

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   第152回のテーマは「『揺らぎ、迷い、そして再構築する大人たち』を考える２」です。 前回に続き「中高年の危機」をテーマに、自分を再構築するための“2つの柱”を紐解きます。 「こうじゃなきゃいけない」を手放し、部下や子どもとの関係を見直すことで見えてくる新たな景色とは？ 北さんがフルマラソンで実感した変化や、絶妙な「程よい適当感」をめぐるトークも必聴！ 心がすっと軽くなる後編です！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 See omnystudio.com/listener for privacy information.

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2. Episode · Aug 19, 2026

   ＃151『揺らぎ、迷い、そして再構築する大人たち』を考える１ (opens the original)

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   第151回のテーマは「『揺らぎ、迷い、そして再構築する大人たち』を考える１」です。 今回は40〜50代に突如訪れる「中高年の危機」に迫ります。 体力の衰え、家族のカタチの変化、仕事の限界……アイデンティティを揺るがす“3つの要因”とは？ 人生の「残り時間」を意識し始めたとき、これからの後半戦をどう再構築していくか。 誰もが通る大切な「転換期」を温かく紐解く、心に深く染みる前編です！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 See omnystudio.com/listener for privacy information.

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3. Episode · Aug 5, 2026

   ＃150『新入社員のピンチを救え！マイナ保険証「空白期間」の乗り越え方』を考える２ (opens the original)

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   第150回のテーマは「「新入社員のピンチを救え！マイナ保険証『空白期間』の乗り越え方」を考える2」です。 入社直後の「医療費の一時的な10割負担」を乗り越える具体的な方法に迫ります。 この期間に病院を受診し、10割負担したとしても医療費は後日戻ってきますが その際に注意しなくてはいけないことや、 定期的に通院している人が今すぐできる備えなど、 会社も社員も知っておきたいリアルな解決策をお届けします！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 See omnystudio.com/listener for privacy information.

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4. Episode · Jul 23, 2026

   ＃149「新入社員のピンチを救え！マイナ保険証『空白期間』の乗り越え方」を考える１ (opens the original)

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   第149回のテーマは「「新入社員のピンチを救え！マイナ保険証『空白期間』の乗り越え方」を考える１」です。 マイナ保険証への移行に伴い発生する、入社直後の「空白期間」のリアルに迫ります！ 手続き完了まで最大1ヶ月かかることもあるタイムラグ。その間の受診は原則10割負担に！？ 新社会人のピンチを切り抜けるための、知っておくべき「別の回避ルート」の存在を予告します。 会社も社員も必聴のトラブル対策前編です！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 See omnystudio.com/listener for privacy information.

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5. Episode · Jul 8, 2026

   ＃148「育児中の労働者が安心して働ける柔軟な労働時間ルール」を考える３ (opens the original)

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   第148回のテーマは「「育児中の労働者が安心して働ける柔軟な労働時間ルール」を考える3～フレックスタイム制度導入と育児に関わる法律制度の設計・運用～」です。 育児中の柔軟な働き方を考えるシリーズ最終回！ ゲストの弦橋有花さんと共に「フレックス以外の選択肢」に迫ります。 時間単位の有給休暇や法改正された休暇制度など、会社も導入しやすくお互いにハッピーになれる制度が盛りだくさん。 「本当に守りたい目的」を整理して、自社に最適なルールを見つけるためのヒントをお届けします！ 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 社会保険労務士 北さんが働くヒトに関する法律やエピソードをお伝えします！ 番組へのメッセージは 【 kitazawa@sharoushi-aoba.com 】までお送りください。 〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜〜 See omnystudio.com/listener for privacy information.

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• 前回に続き「中高年の危機」をテーマに、自分を再構築するための“2つの柱”を紐解きます1 piece
• 第151回のテーマは「『揺らぎ、迷い、そして再構築する大人たち』を考える１」です1 piece

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