破青年進化論
【破青年 Young Breaker】是一個為新世代而設的品牌,我們相信每位「破青年」都擁有打破舒適圈、活出真實自我的潛力。我們的目標是陪伴並啟發破青年們,在探索人生的過程中找到改變與進化的可能性。 在《破青年進化論》中,會記錄屬於「破青年」們『改變的故事』。我們邀請各個不同領域的破青年,從他們突破迷惘和困境的人生故事,找到『進化的可能』。 ※ 由兩位青年共同主持 ※ ● 豆仔 | 放大製作主理人 x Podcast & 影音工作者 ● 阿台 | 破青年創辦人 x Z世代的斜槓社畜…
- Indexed episodes, last 90 days
- 2
- Latest publication
- Aug 18, 2026
- Audience
- Checking…
- Earliest in this view
- Jul 21, 2026
Latest episodes
EP 47 - 上完公司的 AI 課,我更確定不能等公司教。 (opens the original)
Read excerpt
掌握台灣與國際間時事的脈動 累積出實用的,股票期貨選擇權,操盤技巧 每天多學一點,生活好一點 邀請你加入股票王的訂閱方案 每天盤前盤中,了解最新類股輪動與飆股變化 讓你不知不覺,邁向財富自由的道路 https://fstry.pse.is/9lq38v —— 以上為 Firstory Podcast 廣告 —— 這集聊聊阿台最近去上的一堂 4 小時 AI 實體課,從「原來這個功能三年前就有了」的集體傻眼瞬間,到用兩張照片考大家「哪張是 AI 生成的」結果全部都是 AI 生成的整人測驗,再到台北大雷雨兩次跳電、講師淡定邊處理邊繼續上課的驚魂記。 但真正有意思的不是課本身,是課堂上看見的落差:同一個主題,來的人程度可以差到不知道從哪講起。延伸出來的問題是:不同產業、不同部門,碰得到新工具的機會根本不一樣,業務外勤天生比較容易接觸新資源,內勤傳產可能就是要等公司安排、等很久都等不到。那到底該不該等公司教你 AI?還是自己主動去試比較快? 最後聊到一個蠻好用的判斷角度:用 AI 之前先問自己,你是想解決什麼問題、還是想最佳化哪一段流程。答不出來的話,工具再新也沒用。 ✨ 本集精華 - 上課途中
EP 46 - 我不夠了解我自己:迷惘世代的求職真心話 (opens the original)
Read excerpt
留言告訴我你對這一集的想法: https://open.firstory.me/user/cm46mqpq8001201yr92zn4gxr/comments 👋 報名參加錄音: https://timluo.notion.site/137aae9bf16f801c8cd2c07cd4767d46?pvs=105 -- 💡免費訂閱【破青年電子報】 https://timluo.substack.com/ 掌握最新節目精華與思考筆記 💡合作邀約歡迎來信✉️ youngbreaker.official@gmail.com 你也曾是不被理解的破青年,想跟大家分享你改變或進化的故事嗎? 也歡迎透過 IG 私訊我們聊聊💬 💡《破青年進化論》官方 IG : youngbreaker.tw 豆仔 IG : zienyan.one 阿台 IG : timluo.official -- 本節目由【放大製作 Loudness Lab】製作播出 ▸ 幫助您從 0 到 1 製作 Podcast 節目 ▸ 協助您製作影音 Podcast,增加曝光 ◼️since 2024 » 合作洽談 IG: loudness
Publishing over time
Last 90 days. Choose a month to open its work.
Recurring subjects
Named in the text we hold. One piece can cover several.
Audience
No verified audience measurement yet.
About this data
Counts cover the work we have indexed. Tone needs enough text and a confident classification. Excerpts and episode notes are not full articles or transcripts.
Identity or attribution wrong? Suggest a correction.