HeyJared新規事業 応援ラジオ
この番組は、成熟企業のリーダーを育てるmichinaru株式会社が「成熟企業で新規事業に挑む方々に元気を届ける」をコンセプトにお送りします（毎週水曜日配信）「新規事業 応援ラジオ」では、皆さんからのお便りをお待ちしております。番組への感想やリクエストは、Spotifyのコメント欄からお気軽にお寄せください。この番組を気に入っていただけましたらフォローもいただけると嬉しいです。▼番組ハッシュタグ：応援ラジオ▼番組パーソナリティ：横山 佳菜子 | michinaru株式会社…
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- Sep 16, 2026
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- Jul 7, 2026
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#13 これまでの常識を手放した息子と私の越境 ～不登校を経て、さとのば大学入学、共創オーナーになるまでの変容の道～ (opens the original)
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今週の越境ラジオは、前回に引き続き コネクティング・ハート代表の大八木智子さん をお迎えしてお届けします。後編では、息子さんの不登校（自主休校）という葛藤から始まったご家族の越境ストーリーについてお話を伺いました。 「学校に行くのが当たり前」という自身の常識を手放し、一人の人として息子さんを信じて委ねた大八木さん。地域の現場で学ぶ「さとのば大学」との出会いを経て、親子の関係や2人の生き方はどう変化していったのでしょうか。「今まで正解、当たり前と思っていたことを手放してみると未知なる世界が広がっていた」と語る大八木さん。多くの方に聴いていただけたら嬉しいです。
#12 意図せぬ流れに乗ると人生面白い〜想定外の越境から引き寄せた、自分らしいキャリアの歩み方〜 (opens the original)
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今週の越境ラジオは、 コネクティング・ハート代表の大八木智子さん をお迎えしてお届けします。 セミナー講師や研修のファシリテーター、コーチングを通じて人や組織の支援に取り組む大八木さん。これまでのキャリアは、意図せぬ「アウェイ」の連続だったと振り返ります。第一志望を逃した就活や入社後の不本意な異動など、想定外の越境こそがキャリアのターニングポイントになったそうです。 「ご縁」と自身の「ワクワク」を大切に流れに乗ることで切り開かれてきた景色とは？「意図せぬ流れに乗ると人生面白くなる」とにこやかに笑う大八木さんの越境ストーリー。ぜひお聴きください。
#11 企画者3人が語る「Co-Hatching Day 2026」真夏の振り返りトーク (opens the original)
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今週の越境ラジオは、7/31（金）にDNPプラザで開催した「 Co-Hatching Day 2026 Summer 」の裏話トークをお届けします！ 5回目となった今回のテーマは、「私たちの新価値創造を阻む分断を語ろう！」。開催前は企画メンバーも内心ドキドキだったこのテーマ。蓋を開けてみると過去最高の盛り上がりになりました！一体、会場では何が起きていたのか！？——当日の様子やゲストセッションの中身、そしてここでしか語られない舞台裏トークまで、企画メンバーのジョージ、かなぶん、きりちゃんの3人が笑いあり涙ありで語り合います！ ご参加くださった皆さん、想いを寄せてくださった皆さん、本当にありがとうございました。次回の開催でまたお会いできることを楽しみにしております♪ ⚫︎事業創造と組織変革を語るリアルイベント Co-Hatching Day https://co-hatchingday-michinaru.studio.site/
#10 届けたい想いがボーダーを溶かす 〜社内報誕生から初代 広報CSR室が立ち上がるまで〜 (opens the original)
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今週の越境ラジオは、東洋冷蔵株式会社 広報CSR室 室長 長友史奈さんをお迎えしての後編をお届けします。 きっけは、メンバーの提案だった社内報。全国の社員が真剣に働く姿に触れ、「まだ私たちも気づいていない良さがあるのではないか」と広報機能を自主的に立ち上げ、活動をスタート。企業訪問など、組織の枠を超えて学びを乞うことにも全く抵抗がなかったと振り返る長友さん。その原動力は、日本の食文化を支える誇りと会社への信頼だとお話ししてくださいました。 その後、広報CSR室を立ち上げ、全社横断でのプロジェクト推進に力を注ぐ長友さん。想いの力が境界線を溶かし、そこに仲間が集う“越境ランド”づくりの過程をぜひお聴きください。
#9 育休は、キャリアのクレッシェンド 〜4回の育休がくれた、会社や仕事をフラットにとらえる機会〜 (opens the original)
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「育休からの復帰は、キャリアの一時停止ではなく、むしろ仕事への熱量が少しずつ強まっていく『クレッシェンド』のようだった」ーー。今週の越境ラジオは、東洋冷蔵株式会社 広報CSR室 室長の長友史奈さんをお迎えしてお届けします。 世界の海と日本の食卓をつなぐ水産総合商社で働く長友さん。キャリアの転機は、「4回の育休」という会社と家庭の境目を行き来する越境経験でした。 一度、組織から離れたからこそ会社や自分の仕事をフラットに見つめ直すことができたと言います。これまでと違う世界に飛び出すことだけが越境じゃない。周囲からの期待も受け入れ、軽やかに、そして力強く、キャリアの旋律を奏でる長友さんの放送回。ぜひお聴きください！
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